Fonction 1: Informatique / Electronique
Fonction 2: RH / Personnel / Formation
Niveau d'expérience requis : De 1 à 3 ans
Secteur d'activité : Informatique
Région : Casablanca et région | Maroc
Publication : du 19/07/2019 au 18/08/2019
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Non
Postes proposés : 1

Data Analyst (RH) (Casablanca)

Entreprise :

IDEMIA regroupe une communauté de 3000 techies sur 13000 collaborateurs dans le monde.

Notre terrain de jeu : l’identification, l’authentification par le biais de reconnaissance faciale, iris, tatouage… et la sécurisation des Hommes et des objets avec les systèmes gouvernementaux, électoraux, policiers et passenger facilities afin de simplifier et de fluidifier les voyages, les paiements, la vie et le divertissement de tous.

Nos Domaines d’expertise : l’Intelligence artificielle, la cybersécurité, le blockchain, la cryptographie, la biométrie, les applications cloud et les systèmes embarqués.

IDEMIA investit plus d’un milliard d’euros sur cinq ans dans ces technologies.

Notre ambition : protéger l’identité de tous, dans le monde physique comme dans l’univers digital, pour permettre à chacun de payer, de se connecter, de voter ou de voyager, en toute sécurité, de la façon la plus simple et pratique possible. IDEMIA permet à chacun de profiter sereinement au quotidien de son identité, qu’elle soit physique ou digitale.

Nos marchés : IDEMIA est le leader des identités augmentées dans un monde de plus en plus en digital, a déjà délivré plus de 3 milliards de documents d’identité et les infrastructures pour les gérer.

Une identité améliorée, adaptable, renforcée et souveraine garantit un monde plus sûr pour chacun.

Dans le cadre de l’accélération de notre Centre d’Excellence de Casablanca, nous recherchons des passionnés de technologies, prêts à s’investir pour des clients variés et exigeants ! Des passionnés pragmatiques, volontaires et prêts à s’intégrer à des équipes internationales et pluridisciplinaires pour déployer ses solutions aux quatre coins du globe, pour inventer avec nos clients de nouveaux usages en mariant des technologies issues des télécoms, de la biométrie, de l’informatique et des sciences cognitives.

Nous mettons en place pour l’ensemble de nos collaborateurs un dispositif de développement personnel attrayant:

  • Université online : Udemy, Coursera et interne
  • Certification de nos meilleurs talents : Java, Angular, Cloud AWS...
  • Hackathons / Coding challenge : 2 hackathons organisés à Casablanca en 2018
  • Réseau d’experts techniques : Reconnaissance mondiale de nos experts
  • Innovation Labs / Intrapreneurship : Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités de Proposer, Pitcher et Réaliser des idées d’innovation en mode lean startup

 

Poste :

Description du poste :

 IDEMIA cherche à standardiser ses pratiques de gestion de ses données RH de par le monde.

Le système central d’IDEMIA est Microsoft AX (module RH). Le Master Data RH IDEMIA héberge les données relatives aux 13 000 collaborateurs du Groupe. Ce système AX/RH est interfacé quotidiennement avec 4 systèmes qui récupèrent tout ou partie de ces données. Celles-ci recouvrent :

  • - Successfactors : gestion des Talents
  • - Oxygen : Gestion des tickets
  • - COUPA : Gestion des notes de frais
  • - Egencia : Gestion des déplacements professionnels

La fiabilité de nos données est un point clé de notre programme de transformation digitale et du support de nos activités opérationnelles.

Missions :

  • Assurer le maintien en qualité des données de référence  
  • Mettre en œuvre des processus de gouvernance de la donnée 

 Qualité des données

  • Collecter, comprendre et traduire les besoins des unités opérationnelles, piloter la définition des critères qualité associés à chaque type de données. 
  • Mesurer et assurer la qualité des données dans AX :
    • Faire des extractions quotidiennes à partir d’AX
    • Générer des rapports et communiquer sur la qualité des données AX
    • Contrôler les logs d’erreurs de l’interface avec SAP SuccessFactors
    • Définir des actions de correction des données AX et les communiquer aux interlocuteurs RH
    • Assurer le suivi de la mise en œuvre des actions de correction communiquées aux RHs et les relancer en cas de besoin
    • Prendre en charge les demandes de support (Utilisateurs AX, …)
    • Prendre en charge les mises à jour massives spécifiques

Gouvernance de la donnée

  • Conduire le changement et mettre en application les processus de gouvernance : animation, pédagogie, communication, formations éventuelles,  
  • Définir des indicateurs et mesurer l’efficacité opérationnelle de la gouvernance,  
  • Promouvoir l’utilisation de la Data, tant sur le plan quantitatif que qualitatif et contribuer au recensement des cas d’usage métiers générateurs de valeur pour le groupe. 

Profil recherché :

Bac +5 avec une première expérience idéalement dans une entreprise internationale

Maîtrise de l’anglais et du français à l’écrit et à l’oral

Maîtrise du pack Microsoft Office (Excel avec utilisation des macros, Word, PowerPoint)

Bonnes capacités d’écoute, de communication, d’adaptation et de travail en équipe

Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse

Type de contrat :

CDI