Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : De 1 à 3 ans
Secteur d'activité : Centre d'appel
Région : Casablanca et région | Maroc
Publication : du 08/01/2019 au 08/03/2019
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Non
Postes proposés : 1

Chargé de Recrutement Senior - Casablanca

Entreprise :

IMPACT CALL CENTER leader en Gestion de Relation Clients ayant de grandes opportunités, avec ses acteurs locaux efficients dans le traitement des appels et avec ses collaborateurs qualifiés, choses qui lui ont permit de se positionner en force sur le marché que ce soit à l’échelle national ou international en matière des centres d’appels, et ce, grâce à ses partenaires exclusifs, puissants et fiables, sur une base de transparence et d'implication de la performance permanente de nos équipes.

Notre personnels clés, avec son expérience en communication, est le secret de notre croissance continue, ainsi nous lui offrons :

  • Une évolution rapide à nos meilleurs éléments, que soit vers des fonctions d’encadrement, ou en optant pour un changement de secteur d’activité,
  • Des salaires attractifs, combinés à de nombreux avantages sociaux,
  • Des conditions de travail motivantes, sur des valeurs de respect et de responsabilité,
  • Des formations continues afin de permettre à chacun d’évoluer professionnellement.

Poste :

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec le Directeur Général, vos principales missions sont les suivantes :

• Contribuer à la valorisation du capital humain ;
• Assurer la mise en place et l’animation du dispositif de Management Par Objectif ;
• Sélectionner les meilleurs profils ;
• Effectuer des entretiens téléphoniques ;
• Evaluer les candidats avec des tests spécifiques ;
• Qualifier et mettre à jour la base de données candidats ;
• Contribuer à la planification et la mise en œuvre du plan de formation ;
• S’assurer du bon déploiement des process et initiatives du Groupe ;
• Contribuer au pilotage des projets RH et DG ;
• Etablir et suivre les reporting de recrutement et des tableaux de bord.

 

Profil recherché :

De formation Bac+4 / 5 en ressources humaines, vous avez une expérience de 2 ans minimum en recrutement et en développement RH au sein de grandes Entités avec un pilotage réussi de projets structurants.

Vous maîtrisez Parfaitement le français (oral et écrit).

Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et de communication avec esprit commercial. Vous avez également un bon sens de l’organisation et de la planification avec une bonne gestion des priorités et des imprévus.

Vous êtes réactif et efficace avec une excellente présentation.

Nous vous assurons :

• Un emploi stable et valorisant
• Un véritable plan de carrière
• Une qualité de travail unique sur le marché
• Un Contrat CDI avec salaire motivant et couvertures sociales

Type de contrat :

CDI