Fonction 1: Assistanat de Direction /...
Fonction 2: RH / Personnel / Formation
Niveau d'expérience requis : Moins de 1 an
Secteur d'activité : Centre d'appel
Région : Casablanca et région | Maroc
Publication : du 22/05/2019 au 22/07/2019
Type de contrat : Stage
Poste avec Management : Non
Postes proposés : 1

STAGE PRE EMBAUCHE Assistant de Direction (H/F) (Casablanca)

Entreprise :

IMPACT CALL CENTER leader en Gestion de Relation Clients ayant de grandes opportunités, avec ses acteurs locaux efficients dans le traitement des appels et avec ses collaborateurs qualifiés, choses qui lui ont permit de se positionner en force sur le marché que ce soit à l’échelle national ou international en matière des centres d’appels, et ce, grâce à ses partenaires exclusifs, puissants et fiables, sur une base de transparence et d'implication de la performance permanente de nos équipes.
Notre personnels clés, avec son expérience en communication, est le secret de notre croissance continue, ainsi nous lui offrons :
• Une évolution rapide à nos meilleurs éléments, que soit vers des fonctions d’encadrement, ou en optant pour un changement de secteur d’activité
• Des salaires attractifs, combinés à de nombreux avantages sociaux
• Des conditions de travail motivantes, sur des valeurs de respect et de responsabilité
• Des formations continues afin de permettre à chacun d’évoluer professionnellement
 

Poste :

Dans le cadre du renforcement de notre équipe rh, nous recrutons un (e ) chargé (e ) rh. vous êtes fraîchement diplômés dans  l'administration rh, et vous recherchez une offre d’emploi , vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique et polyvalente, alors n’hésitez pas a nous transmettre votre cv.

Vos missions sont les suivantes :

Saisie des informations concernant le salarié dans les différentes bases de données.

Assurer le suivi et la mise à jour de ces informations.

Contrôler la validité des informations lors de la saisie et corriger les erreurs.

Rédaction de contrats.

Mise à jour des informations variables sur le logiciel de planification (absences, congés…).

 

Profil recherché :

 

  • Diplômé(e) Bac+2 minimum ou équivalent, vous bénéficiez d’une première expérience dans les Ressources Humaines et vous possédez de bonnes bases de droit du travail pour traiter les questions individuelles et collectives.
  • Vous êtes jeune, motivé(e), aimant travailler en équipe et vous avez un grand sens de la discrétion.

Aptitudes techniques :

  • Excellente maîtrise impérative du Français écrit et oral.
  • Bon niveau d’Anglais écrit et oral.
  • Bonne vitesse de saisie.
  • Parfaite maîtrise de Word et Excel.

Aptitudes comportementales :

  • Bon relationnel.
  • Sens de la confidentialité.
  • Rigoureux et méthodique.
  • Dynamisme, autonomie.

Type de contrat :

Stage