Fonction 1: Distribution (métiers de la)
Fonction 2: Distribution (métiers de la)
Niveau d'expérience requis : De 1 à 3 ans
Niveau d’études: Bac +2
Secteur d'activité : Distribution
Région : Casablanca et région
Publication : du 01/04/2019 au 01/06/2019
Type de formation: BTS / DUT
Type de contrat : CDI
Pays : Maroc
Postes proposés : 1
Poste avec Management : Non

Gestionnaire de stock (mobile) - Tout le Maroc

Entreprise :

Depuis plus de 30 ans, notre groupe a concentré ses efforts sur le développement du concept de supermarché pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.

Avec l’acquisition de Metro Cash & Carry en 2010 et le partenariat de franchise exclusive conclu avec Carrefour, le groupe Label’Vie est aujourd’hui un groupe multi format spécialisé dans la grande distribution à travers ses enseignes Carrefour, Carrefour Market & Atacadao.

Présent dans 24 villes à travers le royaume, et avec un chiffre d’affaire avoisinant les 7 Milliards de dirhams, le groupe Label’Vie compte poursuivre son développement dynamique annoncé en termes d’ouvertures.

Rejoindre une équipe de plus de 5500 salariés est une véritable passion du partage, des relations simples et conviviales.

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Poste :

Votre rôle sera d'assurer la gestion des stocks et la passation des commandes pour garantir un niveau de stock suffisant afin de réaliser les objectifs de gestion fixés, mais aussi d'assurer la fiabilité de l'inventaire.

Pour cela, vos domaines de résultats sont:

  • Garantir la fiabilité des stocks
  • Garantir le niveau des stocks
  • Garantir la fiabilité des propositions de commandes : qualité et quantité 
  • Vérifier les prérequis de passation des commandes
  • Vérifier la réception physique de la marchandise et s'assurer de son intégration informatique dans GOLD
  • S'assurer du respect du process de gestion de démarque en effectuant les contrôles y afférant.
  • S'assurer du bon rangement de la réserve. selon les zonings. et en harmonie avec les règles de gestion du stock

 

Profil recherché :

De foramation BAC +2 ;

  • Homme de terrain, mobile géographiquement, disponible, esprit d’analyse, organisé et rigoureux,
  • Force de proposition d’amélioration.
  • Expérience probante dans le domaine (minimum un an)

Type de contrat :

CDI