Fonction 1: Distribution (métiers de la)
Fonction 2: Distribution (métiers de la)
Niveau d'expérience requis : De 1 à 3 ans
Niveau d’études: Bac +2
Secteur d'activité : Distribution
Région : Agadir et région
Publication : du 01/04/2019 au 01/06/2019
Type de formation: BTS / DUT
Type de contrat : CDI
Pays : Maroc
Postes proposés : 1
Poste avec Management : Non

Superviseur Technique - Agadir

Entreprise :

Depuis plus de 30 ans, notre groupe a concentré ses efforts sur le développement du concept de supermarché pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.

Avec l’acquisition de Metro Cash & Carry en 2010 et le partenariat de franchise exclusive conclu avec Carrefour, le groupe Label’Vie est aujourd’hui un groupe multi format spécialisé dans la grande distribution à travers ses enseignes Carrefour, Carrefour Market & Atacadao.

Présent dans 24 villes à travers le royaume, et avec un chiffre d’affaire avoisinant les 7 Milliards de dirhams, le groupe Label’Vie compte poursuivre son développement dynamique annoncé en termes d’ouvertures.

Rejoindre une équipe de plus de 5500 salariés est une véritable passion du partage, des relations simples et conviviales.
 

Voir tous les avis des salariés

Poste :

Votre rôle sera d'assurer le bon état de fonctionnement des équipements de la plateforme en vue de répondre aux objectifs en matière de coût, hygiène, qualité et sécurité.

Pour cela, vos domaines de résultats sont:

  • Veiller à la mise en œuvre du programme de maintenance, enregistrer et analyser les travaux préventifs réalisés.
  • Effectuer l’audit périodique de l’activité technique.
  • Préparer les travaux et développer des méthodes efficaces d’intervention.
  • Informer le chef département technique sur les disfonctionnements et proposer des améliorations.
  • Contribuer à l’établissement de budget de la plateforme.
  • Suivre les travaux des prestataires externes (sous-traitance).
  • Mener des actions pour améliorer les performances de fonctionnement des actifs plateforme.
  • Assurer le suivi des outillages de travail.
  • Identifier et classer la documentation technique et historique.
  • Accompagner le personnel technique.
  • Etablir des réunions périodiques avec les techniciens.
  • Assurer le suivi des remontés d’information des anomalies des techniciens.

Profil recherché :

De foramation BAC +2 technicien spécialisé;

  • Homme de terrain, mobile géographiquement, disponible, esprit d’analyse, organisé et rigoureux,
  • Force de proposition d’amélioration.
  • Expérience probante dans le domaine (plus de 5 ans).
  • Maitrise des outils informatiques (Office).

Type de contrat :

CDI