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Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: RH / Personnel / Formation
Niveau d'expérience requis : De 1 à 3 ans
Secteur d'activité : Conseil / Etudes
Région : Casablanca et région | Maroc
Publication : du 10/01/2019 au 10/03/2019
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Non
Postes proposés : 1

Chargé(e) de Recrutement (Casablanca)

Entreprise :

Le groupe Leyton est un cabinet de conseil international axé sur le financement de l'innovation et dédié à aider les organisations à améliorer leur performance globale. Les activités du groupe s'articulent aujourd'hui autour de trois métiers: le financement de l'innovation, le conseil et les services externalisés.

Présentation Leyton Maroc

Leyton Maroc est un centre de services partagés créé en 2007 initialement pour supporter le groupe Leyton dont il est filiale, et l'accompagner dans son développement.

Fort de son succès en support du groupe Leyton, Leyton Maroc capitalise sur son expérience et propose des solutions d'externalisation de services clés en main à ses clients.

Le groupe Leyton en chiffres :

  • 850 collaborateurs
  • 10 pays
  • 20 nationalités différentes
  • 40% de femmes
  • 65% de directeurs issus d’évolutions internes

Voici 5 bonnes raisons de nous rejoindre :

  • S'ouvrir à de nouveaux horizons : filiale du groupe Leyton présent à travers 8 bureaux en France et 10 à l'international, nous offrons à nos collaborateurs l'occasion de travailler dans un environnement cosmopolite, et ouvert sur le monde.
  • Explorer vos talents : chez Leyton Maroc nous responsabilisons nos collaborateurs, nous leur permettons de développer leurs compétences et nous leur offrons la chance d'exprimer leurs talents.
  • Bénéficier d'opportunités d'évolution de carrière : nous assurons à nos collaborateurs une évolution certaine et très rapide.
  • Rémunération au-dessus du marché.
  • Work-life balance: horaires administratifs, week-end OFF

 

Poste :

Rattaché(e) au Responsable Recrutement, vous prenez en charge une partie des recrutements de l’identification du besoin à l’intégration du collaborateur. 

 Vos missions principales : 

  • Identification des besoins en recrutement, définition des profils recherchés et gestion de la diffusion des annonces sur les différents supports à disposition
  • Préqualification des candidats, réalisation d’entretiens physiques et téléphoniques et sélection, préparation des éléments d’embauche
  • Suivi de votre activité (entretiens managers, dossiers, prises de références, etc.) et développement du vivier interne
  • Développement de la stratégie de recherche des candidats, des actions de sourcing, d’une veille active (tendances RH, contexte concurrentiel, ...)
  • Participation aux actions de communication du groupe et de promotion (relations écoles, salons et forums, etc.)

Profil recherché :

 

  • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines 
  • Vous avez une expérience de 2  ans minimum en recrutement (cabinet de recrutement/conseil ou intérim), idéalement dans le secteur des Centres D’appels
  • Vous êtes doté(e) d’une réelle aisance relationnelle, et d’une bonne capacité d’analyse qui vous permettent de sélectionner avec succès les futurs collaborateurs


Passionné(e) par le recrutement, persévérant(e) et proactif(ve), vous êtes motivé(e) pour identifier LE bon profil pour le poste qui vous est confié !

Type de contrat :

CDI