Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: Gestion / Comptabilité /...
Niveau d'expérience requis : De 5 à 10 ans
Secteur d'activité : Offshoring / Nearshoring
Région : Casablanca et région | Maroc
Publication : du 03/04/2019 au 03/06/2019
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Oui
Postes proposés : 1

Responsable Paie (Casablanca)

Entreprise :

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Nous sommes Majorel, nouvel acteur mondial né de la concrétisation d’une fusion des activités CRM des deux géants SAHAM et Bertelsmann. Nous concevons et mettons en œuvre des expériences client personnalisées pour les plus grandes marques au monde. Présents dans 28 pays à travers 4 continents regroupés dans 6 régions différentes, nos 48000 collaborateurs maîtrisent 36 langues au service de plus de 500 clients.
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Poste :

Rattaché(e) au Directeur Adjoint Paie, Relations Sociales et SIRH, les principales missions du Responsable Paie seront d’effectuer toutes les déclarations sociales, de traiter la paie et de contribuer à l’amélioration du processus en vigueur.


En qualité de Responsable Paie, vous serez amené(e) à :

  • Assurer le traitement de la paie et des déclarations sociales des entités juridiques
  • Examiner la cohérence du processus paie et contrôler le calcul des résultats
  • Intégrer les éléments variables dans le SIRH, archiver les états légaux et sauvegarder les fichiers paie
  • Procéder au traitement des Soldes de Tous Comptes, aux corrections des écarts et à l’édition des rapports de synthèse
  • Ordonner le paiement des demandes d’avances et prêts et suivre la situation comptable
  • Etablir le bordereau mensuel de paie et contrôler l’état annuel
  • Veiller à la production et au contrôle de la paie dans le respect des règles et process Groupe
  • Répondre aux demandes ponctuelles, assister et conseiller les responsables des ressources humaines
  • Formaliser les anomalies et les incidents et proposer des améliorations
     

Profil recherché :

Nous cherchons un profil avec une connaissance des procédures de traitement de la paie et des réglementations comptables et fiscales.
Une maîtrise de l’outil informatique (Excel, Access) et du module paie du SIRH.
Une expérience significative de 5 ans dans un poste similaire et d’une formation Bac+4 en gestion d’entreprise ou comptabilité.
Organisé(e), analyste et rigoureux(se), vous faites valoir une orientation service client et un respect de la confidentialité des données.
Vous êtes attendu(e) par tous vos futurs collègues de la #BigFamily pour votre disponibilité, réactivité et concision


Le défi de vous joindre à nous vous intéresse ?
Au-delà de vos missions, vous serez également responsable de la promotion des valeurs et de la culture du groupe, notamment à les communiquer avec passion, promouvoir le respect des engagements qualité, sensibiliser et favoriser le partage des pratiques de l’excellence entre les activités du groupe et encourager les initiatives innovantes.

Majorel vous remercie pour l’intérêt que vous avez manifesté envers ce poste.
Seulement les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Type de contrat :

CDI