Emploi manager conseil - Maroc

1 - 10 sur 78
Trier par Date Matching
  • Chef de projet SEO-SMO-SEM " Traffic manager" | Casablanca (Maroc)

    vos connaissances techniques • très bonnes connaissances des cms (wordpress, drupal de préférence) • capable de driver des webmasters techniques, community managers et infographistes • analyser les structures fonctionnelles de sites web, plan de référencements, des e-réputations et médias sociaux. • synthétiser la présence numérique souhaitée sous la forme d’une cartographie • prise en main d’interface de publication html, • élaborer des critères de sélection techniques et fonctionnels web / médias sociaux • conduire des réunions d’étape • arbitrer des décisions intermédiaires de suivi de projet • planifier les actions des projets sur la durée de la réalisation • quantifier les coûts de développement • négocier des prestations partenaires
    Acteur majeur de la Relation Clientèle au Maroc depuis plus de 15 ans.  CALL CENTER GROUP  leader des centres d’appels dans...
    Votre Mission • Formuler le besoin client. • Connaissances du SEO-SMO-SEM, capacité de conduire et mettre en place les actions correctives...
    Publication : du 01/07/2020 au 01/09/2020 | Postes proposés: 3
  • Superviseur Paie | Skhirat (Maroc)

    4
    capacité à coordonner les activités de gestion du personnel et conseiller les managers
    Label'Vie - Carrefour Market: Depuis plus de 30 ans, notre groupe a concentré ses efforts sur le développement du concept de supermarché pour répondre au mieux...
    Affecté à la direction des ressources humaines, votre rôle est de procéder au traitement de la paie et aux déclarations...
    Publication : du 01/07/2020 au 01/09/2020 | Postes proposés: 1
  • conseiller Technique pour Appareils Électroménagers | Casablanca (Maroc)

    issu(e) d'une formation technique (réseau, maintenance, développement informatique ou multimédia), vous disposez idéalement d'une expérience réussie en assistance technique multimédia de préférence en tant que conseiller (e) multimédia.
      Acteur global de l’outsourcing, Intelcia conjugue depuis 20 ans talents, technologies et processus pour offrir un service sur-mesure...
    Rattaché(e) au responsable de l'équipe, votre mission consiste à: - Dépanner en ligne les demandes d'assistance de petit...
    Publication : du 01/07/2020 au 01/09/2020 | Postes proposés: 10
  • conseiller en Assurance Parfaitement Francophone en Réception d'appels - Zenith Sidi Maârouf | Casablanca (Maroc)

    1
    pour être conseiller en assurance, vous devez avoir :
    Débutez votre carrière dès le premier jour chez nous ! Phone Group grandit, et devient Majorel Nous sommes Majorel, nouvel acteur...
    Rattaché au Responsable du Groupe, le Conseiller en Assurance a pour mission de : Rendre en charge les demandes...
    Publication : du 01/07/2020 au 01/09/2020 | Postes proposés: 40
  • Responsable Showroom (H/F) - Mobilier haut de gamme | Casablanca (Maroc)

    3
    orienté(e) client, vous êtes capable d’accueillir, conseiller et fidéliser une clientèle professionnelle.
    Forte de plus de 30 ans d’expérience, Eurolux se positionne aujourd’hui comme un leader du design moderne au Maroc. Fondée en...
    Rattaché(e) à la direction générale, vous êtes principalement chargé(e) de la gestion quotidienne d'un showroom de...
    Publication : du 30/06/2020 au 30/08/2020 | Postes proposés: 1
  • Développeur MSBI | Technopolis (Maroc)

    1
    • connaissance des chaînes bi, • connaissance du système d’information orange, • forte culture des technologies bi : o description de la compétence : conseiller et mettre en œuvre une solution sur le plan méthodologique, technique ou fonctionnel aux équipes sur un domaine de spécialité bi. connaître les principes d'architecture et de développement et maîtriser leurs impacts sur la conduite de projet. o niveau requis >= 2 : organiser une veille sur les théories et pratiques (état de l'art) relatives à un domaine technologique bi, méthodologique, fonctionnel. transposer (analyse de faisabilité, analyse des savoir-faire du domaine) les approches correspondantes au contexte de l'entreprise. analyser les innovations du marché relatives à un domaine bi et les évaluer. consolider ces informations et en assurer la diffusion. • maitrise des technologies microsoft ms bi (ssis/ssrs/ssas/sql server), • capacité d’analyse et esprit de synthèse, • architecture logicielle o description de la compétence : elabore des solutions d'architectures logicielles innovantes. o niveau requis >= 2 : documente correctement, modélise des alternatives (étude des migrations et évaluation des risques), maîtrise les outils de spécification et de conception (rad -rapid application development par exemple), définition des use cases, diagrammes d'activité, de séquences, de classes. • aptitude à la communication, au dialogue, au partage du savoir : o description de la compétence : savoir transmettre, échanger, et partager de l’information écrite et orale de façon claire, tout en s’adaptant à ses interlocuteurs. faire préférer orange, donner envie de porter la marque orange et ses valeurs, notamment vers les clients. o niveau requis >= 2 : s’exprime à l’écrit comme à l’oral de manière structurée, claire pour être compris de la majorité de ses interlocuteurs (évite le jargon expert ou technique). • autonomie, rigueur, sens du résultat, motivation, • bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, • autonomie et capacité à être force de proposition, • capacité à travailler en équipe.  
    Sofrecom Services Maroc: Vous êtes confiné ? C’est le moment opportun de postuler et rejoindre Sofrecom. Chez Sofrecom, nous continuons à recevoir vos...
    Dans le cadre d’une équipe de maitrise d’œuvre basée sur le site C2S- RABAT et d’un client basé sur le site Bonne...
    Publication : du 30/06/2020 au 30/08/2020 | Postes proposés: 1
  • Testeur BI | Technopolis (Maroc)

    • connaissance des chaînes bi, • connaissance du système d’information orange, • forte culture des technologies bi : o description de la compétence : conseiller et mettre en œuvre une solution sur le plan méthodologique, technique ou fonctionnel aux équipes sur un domaine de spécialité bi. connaître les principes d'architecture et de développement et maîtriser leurs impacts sur la conduite de projet • avoir le sens de la planification et de la méthode : o description de la compétence : capacité à assumer plusieurs missions à la fois tout en hiérarchisant et ordonnançant les priorités, en fonction des imprévus pour atteindre les résultats escomptés. • maitrise des technologies microsoft ms bi (ssis/ssrs/ssas/sql server), • capacité d’analyse et esprit de synthèse, • capacité à travailler en équipe, • aptitude à la communication, au dialogue, au partage du savoir : o description de la compétence : savoir transmettre, échanger, et partager de l’information écrite et orale de façon claire, tout en s’adaptant à ses interlocuteurs. faire préférer orange, donner envie de porter la marque orange et ses valeurs, notamment vers les clients. • autonomie, rigueur, sens du résultat, motivation, o description de la compétence : capacité à assurer la précision et la qualité du détail dans le travail fourni. o niveau requis >= 2 : délivre un travail d'une grande exactitude. est fiable dans son exécution et constant dans le temps. est rigoureux dans ses raisonnements dans ses tâches, dans les liens faits entre les données. • garder le contrôle de soi o description de la compétence : continuer d’agir efficacement sous la pression du temps et face à une déconvenue, une épreuve et une opposition. o niveau requis >= 2 : reste calme et posé en situation d’opposition, de pression, d’imprévus face à des collègues ou face à l’externe. bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles,  
    Sofrecom Services Maroc: Vous êtes confiné ? C’est le moment opportun de postuler et rejoindre Sofrecom. Chez Sofrecom, nous continuons à recevoir vos...
    Dans le cadre d’une équipe de maitrise d’œuvre basée sur le site C2S-MAROC CASABLANCA et d’un manager basé sur le...
    Publication : du 30/06/2020 au 30/08/2020 | Postes proposés: 1
  • Responsable Run BI | Technopolis (Maroc)

    • connaissance du système d’information orange, • connaissance des chaînes bi, • forte culture des technologies bi : o description de la compétence : conseiller et mettre en œuvre une solution sur le plan méthodologique, technique ou fonctionnel aux équipes sur un domaine de spécialité bi. o connaître les principes d'architecture et de développement et maîtriser leurs impacts sur la conduite de projet. o niveau requis >= 2 : organiser une veille sur les théories et pratiques (état de l'art) relatives à un domaine technologique bi, méthodologique, fonctionnel. transposer (analyse de faisabilité, analyse des savoir-faire du domaine) les approches correspondantes au contexte de l'entreprise. analyser les innovations du marché relatives à un domaine bi et les évaluer. consolider ces informations et en assurer la diffusion. • aptitude à la communication, au dialogue, au partage du savoir : o description de la compétence : savoir transmettre, échanger, et partager de l’information écrite et orale de façon claire, tout en s’adaptant à ses interlocuteurs. faire préférer orange, donner envie de porter la marque orange et ses valeurs, notamment vers les clients. o niveau requis >= 2 : s’exprime à l’écrit comme à l’oral de manière structurée, claire pour être compris de la majorité de ses interlocuteurs (évite le jargon expert ou technique). • autonomie, rigueur, sens du résultat, motivation, o description de la compétence : capacité à assurer la précision et la qualité du détail dans le travail fourni. o niveau requis >= 2 : délivrer un travail d'une grande exactitude. est fiable dans son exécution et constant dans le temps. est rigoureux dans ses raisonnements dans ses tâches, dans les liens faits entre les données. • avoir le sens de la planification et de la méthode : o description de la compétence : capacité à assumer plusieurs missions à la fois tout en hiérarchisant et ordonnançant les priorités, en fonction des imprévus pour atteindre les résultats escomptés. o niveau requis >= 2 : s’organise en fonction des priorités et du degré d’importance des missions confiées. • anglais : o description de la compétence : capacité d'expression écrite et orale dans le cadre de relations professionnelles o niveau requis >= 3 : comprend des explications à caractère professionnel, des conversations avec des interlocuteurs de la langue maternelle en question, fait des exposés courts préparés, parle de sujets courants. capable de lire de la documentation technique métier, des articles. rédige des lettres à des clients, un petit rapport, un compte rendu... • connaissance des technologies microsoft ms bi (ssis/ssrs/ssas/sql server), • processus de production : o description de la compétence : maitrise du processus de production. o niveau requis >= 3 : connaissance conceptuelle sur le sujet, reposant sur une expérience avérée : le niveau de maîtrise permet d'être autonome dans la plupart des situations, dans des environnements variés et complexes. • suivi et soutien d'opérations complexes : o description de la compétence : suivre et piloter un chantier réseau. o niveau requis >= 2 : réceptionne les ouvrages, saisie des attachements, contrôle de la qualité de la documentation o environnements variés et complexes. • capacité d’analyse et esprit de synthèse, capacité à travailler en équipe.
    Sofrecom Services Maroc: Vous êtes confiné ? C’est le moment opportun de postuler et rejoindre Sofrecom. Chez Sofrecom, nous continuons à recevoir vos...
    Dans le cadre d’une équipe de maitrise d’œuvre basée sur le site C2S-MAROC Rabat et d’un client basé sur le site...
    Publication : du 30/06/2020 au 30/08/2020 | Postes proposés: 1
  • Coordinateur Fonctionnel BI | Technopolis (Maroc)

    • connaissance du système d’information orange, • connaissance des chaînes bi, • forte culture des technologies bi : o description de la compétence : conseiller et mettre en œuvre une solution sur le plan méthodologique, technique ou fonctionnel aux équipes sur un domaine de spécialité bi. connaître les principes d'architecture et de développement et maîtriser leurs impacts sur la conduite de projet. • avoir un esprit d'analyse : o description de la compétence : savoir décomposer, comprendre et exploiter un grand nombre d'informations de manière logique et rigoureuse, en identifiant les points importants. • avoir un esprit de synthèse : o description de la compétence : savoir identifier les idées essentielles qui résument totalement un sujet. • aptitude à la communication, au dialogue, au partage du savoir : o description de la compétence : savoir transmettre, échanger, et partager de l’information écrite et orale de façon claire, tout en s’adaptant à ses interlocuteurs. faire préférer orange, donner envie de porter la marque orange et ses valeurs, notamment vers les clients. • autonomie, rigueur, sens du résultat, motivation, o description de la compétence : capacité à assurer la précision et la qualité du détail dans le travail fourni. • avoir le sens de la planification et de la méthode : o description de la compétence : capacité à assumer plusieurs missions à la fois tout en hiérarchisant et ordonnançant les priorités, en fonction des imprévus pour atteindre les résultats escomptés. • vision stratégique : o description de la compétence : avoir de la hauteur de vue pour pouvoir définir des grands axes stratégiques en se basant sur les opportunités, menaces tant qu’internes qu’externes et les décliner en termes d’opérationnels. o anticipe l’évolution de son environnement et de l’activité à court, moyen et long terme. • développer l'esprit d'équipe et la transversalité o description de la compétence : établir des relations de collaboration et de coopération aussi bien au sein de son équipe qu’au sein de l’organisation. o encourage les collègues de son équipe à travailler sur des sujets communs, à coopérer. • anglais : o description de la compétence : capacité d'expression écrite et orale dans le cadre de relations professionnelles • expertise des technologies microsoft ms bi (ssis/ssrs/ssas/sql server), • architecture fonctionnelle : o description de la compétence : traduire les besoins du client en un projet d'évolution du si de l'entreprise (applications, données et systèmes d'échanges) lui assurant évolutivité, ouverture à ses partenaires et clients, et optimisation des coûts de développement et d'exploitation. o savoir traduire en termes fonctionnels les besoins d'évolution métier. savoir en mesurer l'impact, déterminer les fonctions à créer ou à adapter, et décrire leur intégration avec l'existant. savoir formaliser l'ensemble de ces éléments dans un dossier architecture fonctionnel (daf). • veille et anticipation du si o description de la compétence : assurer une veille concurrentielle technologique et connaître l'offre du marché des progiciels et des composants fonctionnels ou de développement. effectuer des études d'anticipations de solutions et services si et projeter dans l'avenir les conséquences d'un choix fonctionnel ou technologique, en analyser et maîtriser les risques. o disposer, par démarche personnelle organisée et régulière, des principales tendances des offres émergentes de produits et services de france telecom et de ses concurrents. connaître, par démarche personnelle et régulière, les principales solutions « packagées » (développement, production, soutien utilisateur) ou les principaux progiciels choisis par france telecom et connaître leurs positionnements en terme de domaines ou sous domaines fonctionnels couverts. • conseil et expertises si : o description de la compétence : conseiller et mettre en œuvre une solution sur le plan méthodologique, technique ou fonctionnel aux équipes sur un domaine de spécialité. connaître les principes d'architecture et de développement et maîtriser leurs impacts sur la conduite de projet. o identifier, rechercher (en utilisant l'historique) ou reconstituer les informations manquantes. formuler et justifier des recommandations ou des propositions de solutions. tenir compte des objections et adapter l'approche proposée. savoir identifier les jeux d'acteurs pour comprendre les attentes de chacun. transposer les méthodes au contexte du service. préciser les règles et procédures applicables. • outils et méthodes d'analyse : o description de la compétence : compétences consistant à savoir « modéliser » les métiers de l'entreprise par domaine (analyse de processus) et à modéliser une application informatique d'un point de vue fonctionnel. ensemble de méthodes d'analyse et de conception fondées sur la « notation » (fourniture d'une représentation) de modélisation uml et le développement en y qui sont préconisées pour les développements de logiciels à orange. o niveau requis >= 3 : connaissance conceptuelle sur le sujet, reposant sur une expérience avérée : quels en sont les fondements théoriques? quelles sont les relations avec des savoirs proches? le niveau de maîtrise permet d'être autonome dans la plupart des situations, dans des environnements variés et complexes. • capacité à travailler en équipe.  
    Sofrecom Services Maroc: Vous êtes confiné ? C’est le moment opportun de postuler et rejoindre Sofrecom. Chez Sofrecom, nous continuons à recevoir vos...
    Dans le cadre d’une équipe de maitrise d’œuvre basée sur le site C2S-MAROC RABAT et d’un client basé sur le site...
    Publication : du 30/06/2020 au 30/08/2020 | Postes proposés: 1
  • Customer Success manager | Rabat (Maroc)

    3
    Webhelp Maroc:   Webhelp est leader européen de l’externalisation de la relation client. Fort de ses 55 000 collaborateurs, Webhelp accompagne plus de...
    Responsibilities The Customer Success Manager role will support assigned customers. This is an exciting role that will help create relationships with our...
    Publication : du 30/06/2020 au 18/08/2020 | Postes proposés: 2