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Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : De 3 à 5 ans
Secteur d'activité : Recrutement / Intérim
Région : Casablanca et région | Maroc
Publication : du 04/02/2019 au 04/04/2019
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Non
Postes proposés : 1

Chargé de Mission RH (H/F) (Casablanca)

Entreprise :

Référence mondiale depuis 50 ans en matière de recherche et de gestion des compétences, nous accompagnons depuis 1997 l'entreprise marocaine dans ses mutations.
Novateurs et leaders d'opinion, notre ambition est de faire évoluer les mentalités et la culture des ressources humaines au Maroc. Le capital humain, créateur de valeur ajoutée, est pour nous plus qu'une vision, c'est un état d'esprit et une philosophie de groupe qui donne un sens à nos actions.
Au quotidien, nous nous rassemblons autour de valeurs fortes et, sur la base d'une organisation rigoureuse, appliquons une notion essentielle, celle du partenariat. Recruter vos futurs collaborateurs, vous accompagner dans votre flexibilité est notre métier.

 

 

Poste :

Rattaché(e) au DRH, vous intervenez sur les volets suivants :

--> Gestion de la paie

- Collecte et relance la réception des éléments variables de paie auprès des clients internes

 - Assure la saisie et le contrôle des éléments variables de paie : Recrutements, Acomptes et Prêts, CP, Maladie, etc

- Contrôle de l’application des procédures internes, des règles sociales, et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés payés...

- Etablit les déclarations des cotisations administratives, sociales et fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles et suit leur paiement.

--> Administration des RH 

- Prépare tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établit les contrats de travail, avenants, attestations, soldes de tout compte, assure les affiliations aux diverses caisses.

- Gère les relations avec les caisses de retraite et de mutuelle

- Organise la logistique des recrutements et des formations

- Organise une élection des représentants du personnel

--> Gestion RH

- Participation à la gestion de dossiers transversaux :

  • Recrutement
  • Elaboration du plan de formation et mise en place de formations internes et externes
  • Gestion des rémunération et avantages sociaux
  • Réalisation des fiches de poste
  • Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
  • Départs

- Informe, oriente et conseille les salariés et leur managers, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun

Profil recherché :

De formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire.

Vous êtes rigoureux (se) et soucieux (se) de la qualité de votre travail, dont vous vous portez garant(e).

Vous êtes impliqué(e), avez à cœur de rendre le meilleur service et vous aimez travailler en équipe.

Vous êtes sérieux (se), discret(e) et mesurez pleinement ce que revêt le terme « confidentiel ».

Type de contrat :

CDI