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Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : De 3 à 5 ans
Secteur d'activité : Recrutement / Intérim
Région : Casablanca et région | Maroc
Publication : du 13/03/2019 au 13/05/2019
Type de contrat : CDD
Poste avec Management : Non
Postes proposés : 2

Chargé(e) Sourcing/Recrutement -Outplacement (Casablanca)

Entreprise :

Référence mondiale depuis 50 ans en matière de recherche et de gestion des compétences, nous accompagnons depuis 1997 l'entreprise marocaine dans ses mutations.
Novateurs et leaders d'opinion, notre ambition est de faire évoluer les mentalités et la culture des ressources humaines au Maroc. Le capital humain, créateur de valeur ajoutée, est pour nous plus qu'une vision, c'est un état d'esprit et une philosophie de groupe qui donne un sens à nos actions.
Au quotidien, nous nous rassemblons autour de valeurs fortes et, sur la base d'une organisation rigoureuse, appliquons une notion essentielle, celle du partenariat. Recruter vos futurs collaborateurs, vous accompagner dans votre flexibilité est notre métier.

 

Poste :

Rattaché au directeur de projet, vous aurez pour missions de :

  • Écouter le besoin du client (entreprise ou individu).
  • Établir une proposition d'accompagnement en cernant la ou les prestations adaptées à la situation : bilan de compétences, outplacement individuel, outplacement collectif...
  • Conseiller et rassurer le client par rapport à l'ensemble du processus.
  • L'orienter le cas échéant vers des spécialistes, sur certains aspects, en particulier juridique

Profil recherché :

De formation supérieure bac+4/5, vous avez une expérience probante dans le recrutement et le sourcing idéalement acquise dans un cabinet de recrutement.

Autonome, optimiste avec une capacité à diffuser du dynamisme et de l’envie au bénéficiaire, vous êtes rigoureux, savez faire preuve d’adaptabilité et d’empathie, vous avez de grandes qualités d'écoute, d’analyse et de synthèse.

Vous avez développé durant vos expériences dans le recrutement une bonne connaissance des techniques de recherche d’emploi ainsi qu’une aisance dans la mise en place d’opérations de prospection afin de promouvoir le profil de vos bénéficiaires auprès des entreprises.

Type de contrat :

CDD