Fonction 1: Commercial / Vente / Export
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : De 1 à 3 ans
Secteur d'activité : Recrutement / Intérim
Région : Casablanca et région | Maroc
Publication : du 19/10/2018 au 19/12/2018
Type de contrat : Autre
Poste avec Management : Oui
Postes proposés : 1

Responsable Magasin - casablanca

Entreprise :

Référence mondiale depuis 50 ans en matière de recherche et de gestion des compétences, nous accompagnons depuis 1997 l'entreprise marocaine dans ses mutations.
Novateurs et leaders d'opinion, notre ambition est de faire évoluer les mentalités et la culture des ressources humaines au Maroc. Le capital humain, créateur de valeur ajoutée, est pour nous plus qu'une vision, c'est un état d'esprit et une philosophie de groupe qui donne un sens à nos actions.
Au quotidien, nous nous rassemblons autour de valeurs fortes et, sur la base d'une organisation rigoureuse, appliquons une notion essentielle, celle du partenariat. Recruter vos futurs collaborateurs, vous accompagner dans votre flexibilité est notre métier.

 

Poste :

Dans le cadre du développement du Groupe, nous recrutons un RESPONSABLE MAGASIN rattaché directement à la direction régionale et commerciale

Missions :

  • Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs selon les process RH
  • Informer, former, accompagner l’équipe
  • Manager l’équipe collectivement (réunions d’équipe…)
  • Manager l’équipe individuellement (points individuels réguliers, accompagnement et suivi des plans de développement)
  • Déléguer et contrôler
  • Organiser le travail, optimiser la disponibilité de l’équipe,  et prioriser les tâches (plannings, tableau de gestion de la performance)
  • Trouver l’organisation juste pour assurer l’ouverture/fermeture du point de vente
  • Veiller au respect des process d’ouvertures / fermetures du magasin
  • Suivre et analyser les chiffres et indicateurs (chiffre d’affaires, indicateurs de vente, ROP)
  • Construire les plans d’actions adaptés en fonction des résultats des indicateurs
  • Optimiser la gestion des stocks (transferts, réception, déclaration d’invendables)

Savoir être : 

  • Adaptabilité
  • Sens du service
  • Attitude positive (disponibilité, esprit d’équipe, enthousiasme)
  • Communication ouverte
  • Respect (des clients, de l’équipe, des produits, du matériel, des procédures)
  • Sens des responsabilités
  • Exemplarité managériale

Profil recherché :

Profil Recherché :

Bac + 3 et maîtrise de l’outil informatique avec une première expérience en management et pilotage

Statut :Cadre

Mobilité :   Maroc

Type du Contrat : Intérim

Type de contrat :

Autre