Fonction 1: Santé / Social (métiers de)
Fonction 2: Assistanat de Direction /...
Niveau d'expérience requis : De 1 à 3 ans
Niveau d’études: Bac +3
Secteur d'activité : Pharmacie / Santé
Région : Tout le Congo
Publication : du 14/03/2019 au 14/05/2019
Type de formation: Non renseigné
Type de contrat : Autre
Pays : Congo
Postes proposés : 2
Poste avec Management : Non

Responsable relation clients anglophone ( Congo Démocratique) - CONGO

Entreprise :

Référence mondiale depuis 50 ans en matière de recherche et de gestion des compétences, nous accompagnons depuis 1997 l'entreprise marocaine dans ses mutations.
Novateurs et leaders d'opinion, notre ambition est de faire évoluer les mentalités et la culture des ressources humaines au Maroc. Le capital humain, créateur de valeur ajoutée, est pour nous plus qu'une vision, c'est un état d'esprit et une philosophie de groupe qui donne un sens à nos actions.
Au quotidien, nous nous rassemblons autour de valeurs fortes et, sur la base d'une organisation rigoureuse, appliquons une notion essentielle, celle du partenariat. Recruter vos futurs collaborateurs, vous accompagner dans votre flexibilité est notre métier.

Manpower recrute pour l'un grand centre hospitalier basé en afrique centrale ( Congo) , Un Responsable relation clients anglophone ( Congo Démocratique)

Poste :

Vous aurez pour missions :

•Coordination des action de fidélisation
•Accueil physique et téléphonique des clients,
•Supervision des prestations dédiées au client
•S'assurer de la satisfaction du client
•Monitoring des clients
•Suivi des KPI'S
 


Salaire: 9600 - 14000 dh net
Ville: KANSHASSA

Hebergement, Restauration, Transport Assurés

Pays: CONGO DEMOCRATIC

Profil recherché :

De formation Bac + 2 / 3  en Gestion .
Vous justifiez d'une expérience de plus de 3 ans  dans un poste similaire.
Vous dotez d'un bon niveau de communication ( Anglais, Francais).
Vous maîtrisez parfaitement  les outils informatiques ( Word, Excel, Power point etc…)

Atouts :
-Sens de l’organisation, de la rigueur et de la confidentialité,
-Capacité d’adaptation au rythme et aux méthodes de travail,
-Aisance relationnelle,
-Flexibilité.

Type de contrat :

Autre