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Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : De 1 à 3 ans
Secteur d'activité : Immobilier / Promoteur / Agence
Région : Casablanca et région | Maroc
Publication : du 30/01/2019 au 30/03/2019
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Non
Postes proposés : 1

Chargé de recrutement (H/F) (Casablanca)

Entreprise :

Mubawab est aujourd’hui le site leader de l'immobilier au Maroc, présent depuis 2012 en français et en arabe.

Notre but est de mettre en relation toute personne à la recherche d’un bien immobilier (location & vente), avec les particuliers et les acteurs professionnels du secteur. Aussi, nous proposons aux professionnels de l’immobilier des services de visibilité ciblés et rentables.

La notoriété de Mubawab lui vaut aujourd’hui la confiance de plus d’1 million d’utilisateurs mensuellement. C'est le site le plus connu et le plus visité avec un contenu et un trafic de qualité.

Avec un portefeuille clients de 500 partenaires et plus de 150.000 annonces, notre portail est une valeur sûre pour les agences et promoteurs immobiliers du Maroc qui reçoivent plus de 100.000 contacts qualifiés par mois.

Le chairman du Groupe de Mubawab est Gilles Blanchard, co-fondateur de SeLoger, 1er site immobilier en France.

D’autre part, la prise de participation de EMPG (Emerging Markets Property Group), opérée en mai 2018, témoigne de la capacité de Mubawab à se maintenir à la tête du classement des portails immobiliers marocains grâce à ses indicateurs clés de performance.

Envie de faire partie de l’aventure Mubawab et de participer à sa croissance ? C’est par ici =>

Poste :

Afin de soutenir notre croissance en terme d'effectifs, nous recrutons un Chargé de Recrutement (H/F) qui aura comme principales missions :

  • Comprendre et analyser les besoins des Responsables Opérationnels ;
  • Rédiger les annonces et traiter toutes les candidatures reçues sur les plateformes de recrutement ;
  • Passer les entretiens téléphoniques et physiques ;
  • Elaborer des rapports et comptes rendus de suivi d'activité ;
  • Assurer un suivi aux Responsables Opérationnels depuis le lancement du besoin jusqu’au recrutement du profil recherché.

Profil recherché :

-   Issu d’une école de commerce ou université (filière Ressources Humaines)

-   Première expérience ou premier stage dans le recrutement de profils commerciaux (cabinet de recrutement, call center), idéalement dans un secteur en mouvement (digital, retail, informatique)

-   Bonne communication en français et aisance relationnelle

- Organisation et méthologie

-   Capacité d'analyse et force de proposition

 

Type de contrat :

CDI