Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : De 10 à 20 ans
Niveau d’études: Bac +5 et plus
Secteur d'activité : Informatique
Région : Casablanca et région
Publication : du 15/05/2019 au 15/07/2019
Type de formation: Master
Type de contrat : CDI
Pays : Maroc
Postes proposés : 1
Poste avec Management : Oui

HR Manager (H/F) - Casablanca

Entreprise :

Océane Consulting Maroc, est la filiale du groupe Océane Consulting  basé en France. La société offre à une clientèle de moyennes et grandes entreprises des prestations de services informatiques. La culture d’entreprise est orientée vers l’Engagement, le Travail d’équipe et le Respect avec la possibilité pour chacun de s’épanouir et de progresser.

Poste :

Pour le compte de l'un de nos projets, nous sommes à la recherche d'un HR Manager (H/F). Vos principales missions seront : 

  • Accompagner et assister les unités opérationnelles dans l’application des politiques RH.
  • Élaborer des programmes d’amélioration et de performance à l'échelle du groupe. 
  • Mettre en place des systèmes d'évaluation des performances et analyser leur résultat.
  • Gérer les risques et proposer les changements organisationnels porteurs de performance.
  • Fournir une formation à tous les niveaux sur la gestion de la performance et les systèmes d’évaluation.
  • Elaborer des systèmes de rémunération basés sur la performance.
  • Mettre en place un cadre de développement des compétences et des valeurs du groupe.
  • Effectuer des analyses d’écarts entre les compétences nécessaires et celles des ressources.
  • Analyser les besoins et déterminer les stratégies relatives au recrutement, au développement de carrière et à la rétention.
  • Participer à l’élaboration des plans de formation.
  • Développer des processus et des programmes de partage des connaissances.

 

Profil recherché :

  • Vous avez un Bac+5 en GRH ou en Ingénierie.
  • Vous avez une expérience probante dans un poste similaire.
  • Vous avez une bonne expertise au niveau de la mise en place de systèmes de rémunération et de système de développement et d’évaluation de la performance.
  • Vous êtes capable de manager les équipes et vous êtes doté(e) d’un esprit d’analyse et de synthèse
  • Une connaissance du métier de l’IT est fortement souhaitable.
  • Ce poste est fait pour vous, n'hésitez pas à nous envoyer vos candidatures !

Type de contrat :

CDI