Emploi operateur prise de vue - Maroc

  • Ingénieur Etude et Développement Java Senior (H/F) | Casablanca (Maroc)

    1
    tu maîtrises l’environnement technique : java jee, framework jee : spring, hibernate, jpa,  base de donnés : mysql, oracle, framework front : angular ou vue.js, système unix maven,git, nosql : mongodb,méthodologie projet (agile …)
    Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de 12 milliards...
    Dans le cadre de son développement, nous recrutons des Ingénieurs Etudes et Développement Java JEE Seniors, qui auront pour...
    Publication : du 26/11/2020 au 19/01/2021 | Postes proposés: 5
  • Agents Technico-Commerciaux en Réception d'Appels - Opérateur Télécom Canadien (24h/24h) | Rabat (Maroc)

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    Sitel Group est leader mondial des services intégrés au cœur de l’Expérience Client. Nous sommes présents dans 25...
    Notre multinationale recrute des chargé(e)s de clientèle en réception d'appel pour le service clientèle d'un important...
    Publication : du 24/11/2020 au 13/12/2020 | Postes proposés: 50
  • Agents Technico-Commerciaux en Réception d'Appels - Opérateur Télécom Canadien (24h/24h) | Rabat (Maroc)

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    Sitel Group est leader mondial des services intégrés au cœur de l’Expérience Client. Nous sommes présents dans 25...
    Notre multinationale recrute des chargé(e)s de clientèle en réception d'appel pour le service clientèle d'un important...
    Publication : du 24/11/2020 au 15/12/2020 | Postes proposés: 50
  • Agents Technico-Commerciaux en Réception d'Appels - Opérateur Télécom Canadien (24h/24h) | Rabat (Maroc)

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    Sitel: Notre multinationale recrute des chargé(e)s de clientèle en réception d'appel pour le service clientèle d'un important...
    Notre multinationale recrute des chargé(e)s de clientèle en réception d'appel pour le service clientèle d'un important...
    Publication : du 24/11/2020 au 12/12/2020 | Postes proposés: 50
  • Consultant en Ressources Humaines | Casablanca (Maroc)

    expérience du conseil en entreprise exigée
    ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge...
    Dans le cadre du renforcement de son équipe « Conseil », le cabinet LMS, leader au Maroc en conseil RH recrute un Consultant en Ressources...
    Publication : du 23/11/2020 au 23/01/2021 | Postes proposés: 1
  • Développeur full stack E-commerce confirmé H/F | Casablanca (Maroc)

    très bonnes connaissances en outils de programmation php, html5/css3, java/j2ee, symfony 2/3/4, angular, javascript (jquery, vue.js, node), mysql, webservices (soap et rest), api, linux debian
    DigitalMa est une agence de communication digitale au Maroc et à l’internationale, pour des convictions innovantes permettant de contribuer au...
    Analyser les cahiers de charges Proposer les solutions techniques et estimer les charges de mise en œuvre Implémenter la solution...
    Publication : du 19/11/2020 au 19/01/2021 | Postes proposés: 1
  • Ingénieur Développement Java Senior (H/F) | Casablanca (Maroc)

    tu maîtrises l’environnement technique : java jee, framework jee : spring, hibernate, jpa,  base de donnés : mysql, oracle, framework front : angular ou vue.js, système unix maven,git, nosql : mongodb,méthodologie projet (agile …)
    Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de 12 milliards...
    Dans le cadre de son développement, nous recrutons des Ingénieurs Etudes et Développement Java JEE Seniors, qui auront pour...
    Publication : du 19/11/2020 au 19/01/2021 | Postes proposés: 5
  • Coordinateur Fonctionnel BI | Technopolis (Maroc)

    1
    • connaissance du système d’information orange, • connaissance des chaînes bi, • forte culture des technologies bi : o description de la compétence : conseiller et mettre en œuvre une solution sur le plan méthodologique, technique ou fonctionnel aux équipes sur un domaine de spécialité bi. connaître les principes d'architecture et de développement et maîtriser leurs impacts sur la conduite de projet. • avoir un esprit d'analyse : o description de la compétence : savoir décomposer, comprendre et exploiter un grand nombre d'informations de manière logique et rigoureuse, en identifiant les points importants. • avoir un esprit de synthèse : o description de la compétence : savoir identifier les idées essentielles qui résument totalement un sujet. • aptitude à la communication, au dialogue, au partage du savoir : o description de la compétence : savoir transmettre, échanger, et partager de l’information écrite et orale de façon claire, tout en s’adaptant à ses interlocuteurs. faire préférer orange, donner envie de porter la marque orange et ses valeurs, notamment vers les clients. • autonomie, rigueur, sens du résultat, motivation, o description de la compétence : capacité à assurer la précision et la qualité du détail dans le travail fourni. • avoir le sens de la planification et de la méthode : o description de la compétence : capacité à assumer plusieurs missions à la fois tout en hiérarchisant et ordonnançant les priorités, en fonction des imprévus pour atteindre les résultats escomptés. • vision stratégique : o description de la compétence : avoir de la hauteur de vue pour pouvoir définir des grands axes stratégiques en se basant sur les opportunités, menaces tant qu’internes qu’externes et les décliner en termes d’opérationnels. o anticipe l’évolution de son environnement et de l’activité à court, moyen et long terme. • développer l'esprit d'équipe et la transversalité o description de la compétence : établir des relations de collaboration et de coopération aussi bien au sein de son équipe qu’au sein de l’organisation. o encourage les collègues de son équipe à travailler sur des sujets communs, à coopérer. • anglais : o description de la compétence : capacité d'expression écrite et orale dans le cadre de relations professionnelles • expertise des technologies microsoft ms bi (ssis/ssrs/ssas/sql server), • architecture fonctionnelle : o description de la compétence : traduire les besoins du client en un projet d'évolution du si de l'entreprise (applications, données et systèmes d'échanges) lui assurant évolutivité, ouverture à ses partenaires et clients, et optimisation des coûts de développement et d'exploitation. o savoir traduire en termes fonctionnels les besoins d'évolution métier. savoir en mesurer l'impact, déterminer les fonctions à créer ou à adapter, et décrire leur intégration avec l'existant. savoir formaliser l'ensemble de ces éléments dans un dossier architecture fonctionnel (daf). • veille et anticipation du si o description de la compétence : assurer une veille concurrentielle technologique et connaître l'offre du marché des progiciels et des composants fonctionnels ou de développement. effectuer des études d'anticipations de solutions et services si et projeter dans l'avenir les conséquences d'un choix fonctionnel ou technologique, en analyser et maîtriser les risques. o disposer, par démarche personnelle organisée et régulière, des principales tendances des offres émergentes de produits et services de france telecom et de ses concurrents. connaître, par démarche personnelle et régulière, les principales solutions « packagées » (développement, production, soutien utilisateur) ou les principaux progiciels choisis par france telecom et connaître leurs positionnements en terme de domaines ou sous domaines fonctionnels couverts. • conseil et expertises si : o description de la compétence : conseiller et mettre en œuvre une solution sur le plan méthodologique, technique ou fonctionnel aux équipes sur un domaine de spécialité. connaître les principes d'architecture et de développement et maîtriser leurs impacts sur la conduite de projet. o identifier, rechercher (en utilisant l'historique) ou reconstituer les informations manquantes. formuler et justifier des recommandations ou des propositions de solutions. tenir compte des objections et adapter l'approche proposée. savoir identifier les jeux d'acteurs pour comprendre les attentes de chacun. transposer les méthodes au contexte du service. préciser les règles et procédures applicables. • outils et méthodes d'analyse : o description de la compétence : compétences consistant à savoir « modéliser » les métiers de l'entreprise par domaine (analyse de processus) et à modéliser une application informatique d'un point de vue fonctionnel. ensemble de méthodes d'analyse et de conception fondées sur la « notation » (fourniture d'une représentation) de modélisation uml et le développement en y qui sont préconisées pour les développements de logiciels à orange. o niveau requis >= 3 : connaissance conceptuelle sur le sujet, reposant sur une expérience avérée : quels en sont les fondements théoriques? quelles sont les relations avec des savoirs proches? le niveau de maîtrise permet d'être autonome dans la plupart des situations, dans des environnements variés et complexes. • capacité à travailler en équipe.
    Sofrecom Services Maroc:   Vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité de carrière ? C’est le moment opportun de postuler et...
    Dans le cadre d’une équipe de maitrise d’œuvre basée sur le site C2S-MAROC RABAT et d’un client basé sur le site...
    Publication : du 13/11/2020 au 13/01/2021 | Postes proposés: 2
  • Big Data Engineer Senior H/F | Casablanca (Maroc)

    o angular / react / vue.js
    Le groupe Leyton est un cabinet de conseil international axé sur le financement de l'innovation et dédié à aider les...
    Le Big Data Engineer se charge de coordonner l’ensemble des activités opérationnelles de gestion des données concernant...
    Publication : du 12/11/2020 au 16/12/2020 | Postes proposés: 1
  • operateur de Production (Pharmaceutique) | Berrechid (Maroc)

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    confidentiel: Industrie Pharmaceutique 
    Vous aurez comme missions :  Réaliser les changements de lot et les changements de format Assurer la production dans le respect des objectifs...
    Publication : du 12/11/2020 au 12/01/2021 | Postes proposés: 2