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Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : De 5 à 10 ans
Secteur d'activité : Recrutement / Intérim
Région : Casablanca et région | Maroc
Publication : du 31/01/2019 au 31/03/2019
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Oui
Postes proposés : 1

Responsable des Opérations (Activité Intérim) (Casablanca)

Entreprise :

Opus.RH, cabinet de recrutement de cadres et cadres dirigeants, est une filiale de la structure marocaine « Cleanco Services / Atalian » faisant partie du groupe multiservices français Atalian Global Services, actif sur 4 continents et 32 pays. 

Notre cabinet de recrutement souhaite se positionner comme un partenaire RH fiable, réactif, flexible et performant pour notre client « Entreprise » et pour vous-même, Candidat, que nous désirons respecter « comme un client », notre expertise comprenant également la chasse de tête. Faire Votre connaissance (compétences, aptitudes, soft skills, attentes, …) est une étape primordiale de notre processus de recrutement. Notre objectif est de favoriser l’adéquation « candidat – poste – entreprise » pour le bien de votre évolution de carrière, de votre épanouissement et du business de notre client « Entreprise ». Work is Life…

Entreprise opérant dans le secteur du travail temporaire recherche son « Responsable des opérations », posté basé à Casablanca

Poste :

Vos missions consistent principalement à :

  • La gestion de la relation client et fidélisation
  • Contribuer au développement du portefeuille client et coordonner les réponses aux appels d’offres avec la force commerciale.
  • La gestion opérationnelle de l’activité à l’échelle nationale
  • Animer les équipes RH en recrutement, paie, administration et supervision
  • Etablir les reportings nécessaires à la direction

Profil recherché :

De formation Bac+5 en GRH de préférence, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans dans la fonction et dans le secteur du travail temporaire. Vous maîtrisez le code du travail, la gestion de la paie et l’administration du personnel et avez déjà vécu des opérations de recrutement de masse. Vous avez déjà piloté des équipes en les menant vers le succès, le dépassement d’objectifs.   

Leadership et force de proposition, orientation « business et satisfaction client », affirmation et humilité vous aideront à réussir ce nouveau challenge professionnel.

Type de contrat :

CDI