Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: Gestion / Comptabilité /...
Niveau d'expérience requis : De 1 à 3 ans
Secteur d'activité : Automobile / Motos / Cycles
Région : Casablanca et région | Maroc
Publication : du 10/01/2019 au 10/03/2019
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Non
Postes proposés : 0

Gestionnaire Paie et Administratif RH - Casablanca

Entreprise :

Le Groupe PSA conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de ses trois marques, Peugeot, Citroën et DS, mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…).
2ème constructeur automobile européen, le Groupe PSA a réalisé en 2015 un chiffre d’affaires de 54 milliards d’euros.
Il est leader européen en termes d’émissions de CO2, avec une moyenne de 104,4 grammes de CO2/km en 2015, et l’un des pionniers du véhicule connecté, avec une flotte de 1,8 million de véhicules dans le monde. Ses activités s’étendent aussi au financement (Banque PSA Finance) et à l’équipement automobile (Faurecia).

La Direction Moyen-Orient Afrique assure la croissance rentable du groupe dans cette région. Elle a pour mission :

 

 

  • Développer les activités industrielles et commerciales de la région.
  • Développer les coopérations et partenariats créateurs de valeur.
  • Veiller à proposer pour ses marchés des produits et services de qualité parfaitement adaptés.
  • Piloter la performance économique de la région.
  • Représenter le groupe localement.
  • Mener les actions nécessaires pour s'adapter au niveau de qualité requis en interne et satisfaire le client.

 

 

Poste :

Le groupe PSA se développe et crée un Centre de Services Partagés Gestion Administrative et Paie au Maroc à Casablanca.

Dans ce cadre, nous recherchons des Gestionnaires administratifs RH qui traiteront l’ensemble des activités liées à l’administration des dossiers du personnel des salariés français, espagnols et portugais du groupe PSA.

Vous serez intégré(e) au sein d’une équipe et votre mission sera de :

  • Compléter et administrer les dossiers des salariés présents dans l’entreprise (embauche, mise à jour du dossier individuel, mutation, transfert, sortie, etc) ;
  • Répondre aux sollicitations des salariés via les outils dédiés ;
  • Etablir les divers courriers et avenants au contrat de travail (temps partiel pour convenance personnelle ou thérapeutique, télétravail...)
  • Veiller à l’application et au respect des procédures et normes de gestion de personnel.
  • Gérer les opérations nécessaires à la production de la paie du personnel (de la saisie de l’activité au contrôle strict des résultats de paie) ;
  • Informer et renseigner les salariés en apportant des réponses claires et précises à leurs questions ;
  • Contrôler et appliquer les règles de paie ;
  • Etablir les soldes de tout compte, les dossiers de primes, d’avantages en nature, et autres prélèvement dans le respect des délais ;
  • Etablir les diverses attestations légales (présence, salaire, Cerfa, attestation Pole Emploi, certificat de travail, etc...) ;
  • Veiller à l’application et au respect des procédures et normes de gestion de personnel et de la paie.

Profil recherché :

Titulaire d’un BAC + 3 ou + 4 (Gestion, Comptabilité, Administration des entreprises), vous êtes rigoureux (se) et soucieux (se) de la qualité de votre travail, dont vous vous portez garant(e). Vous êtes impliqué(e), avez à cœur de rendre le meilleur service et vous aimez travailler en équipe. 

Vous êtes sérieux (se), discret(e) et mesurez pleinement ce que revêt le terme « confidentiel ».

Dans un contexte d'internationalisation de l'entreprise, vous maitrisez parfaitement le français .

La maitrise de l'Anglais et de l'Espagnol serait un plus .

Type de contrat :

CDI