Fonction 1: Production / Qualité /...
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : De 5 à 10 ans
Niveau d’études: Bac +2
Secteur d'activité : Automobile / Motos / Cycles
Région : Rabat et région
Publication : du 23/05/2019 au 23/07/2019
Type de formation: Non renseigné
Type de contrat : CDI
Pays : Maroc
Postes proposés : 5
Poste avec Management : Non

Technicien Maintenance, distribution fluides, énergies et bâtiments - kénitra

Entreprise :

Le Groupe PSA conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de ses trois marques, Peugeot, Citroën et DS, mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…).
2ème constructeur automobile européen, le Groupe PSA a réalisé en 2015 un chiffre d’affaires de 54 milliards d’euros.
Il est leader européen en termes d’émissions de CO2, avec une moyenne de 104,4 grammes de CO2/km en 2015, et l’un des pionniers du véhicule connecté, avec une flotte de 1,8 million de véhicules dans le monde. Ses activités s’étendent aussi au financement (Banque PSA Finance) et à l’équipement automobile (Faurecia).

La Direction Moyen-Orient Afrique assure la croissance rentable du groupe dans cette région. Elle a pour mission :

  • Développer les activités industrielles et commerciales de la région.
  • Développer les coopérations et partenariats créateurs de valeur.
  • Veiller à proposer pour ses marchés des produits et services de qualité parfaitement adaptés.
  • Piloter la performance économique de la région.
  • Représenter le groupe localement.
  • Mener les actions nécessaires pour s'adapter au niveau de qualité requis en interne et satisfaire le client.

Poste :

Dans le cadre de la politique maintenance, sa mission est, pour le parc machine dont il a la responsabilité,les équipements généraux de de l’usine (Bâtiments et infrastructures, distribution des Energies et fluide, traitements des eaux par physico chimique, moyens de levage, chaudière, CTA …) :

 

Atteindre l'optimum performance (non RO équipement / coût de maintenance)  par l'amélioration du MTBF principalement :

- Développer, Déployer, Piloter, et animer les Méthodologies et les Démarches Fiabilité: mode chantier, réduction des FGX, référentiel, carte SMM

- Optimiser, sur son domaine de compétences et en transversal, le parc machine dont il a la charge

- Garantir le maintien de potentiel (MPO) de son parc machine

- Créer les gammes PMP, planifier et paramétrer sur COMPAS ( GMAO) les plans de la maintenance préventive des installations générales afin de garantir leur niveau de fiabilité et d’éviter les pertes de production et leurs incidences.

- Améliorer le plan de maintenance préventive (PMP) des installations pour converger à l'UE

- Assurer le reporting des résultats et des actions menées

 

Dans le cadre de l'UE, assurer la montée en compétence et l'autonomie des CI / PSP/ PSPS et des professionnels de maintenance (KPI = recours 3)

- Mettre à disposition les pièces de rechange et la documentation technique aux opérationnels de maintenance ou fabrication concernés

- Sur sollicitation, intervenir en recours sur les pannes importantes (aspect technique et sécurité)

 

Participer aux projets industriels, Assurer pour la maintenance la réception des nouveaux moyens (mise en services, les essaies, traitements des réserves).

- Etre le correspondant (multi métier) de la maintenance sur un nouveau projet

- S'assurer des réceptions "documents maintenance" (CD, papiers) à fournir par MOEX (plans mécaniques, schémas électriques, programmes automatismes et informatiques, liste des PdR, plan de maintenance prévisionnel...) ==> C.F. E29.03.001.G pour une liste exhaustive

- Pilotage des prestataires (Nettoyage, location des engins ...)  : Suivi qualité de la prestation, la mise à jour du planning d’intervention, l’accompagnement des intervenants, Le respect des plans de prévention

Profil recherché :

De formation initiale : Bac + 2 BTS / DUT en gestion industrielle, Génie Thermique et Énergie, TS en Thermique Industrielle, avec une expérience de 5 ans et plus.

Autres :

Bon sens du relationnel, travail en transversal au sein d´une équipe, réactif a résoudre problèmes, capacité de leadership, capacité de communication, capacité de gérer juste au nécessaire les dépenses, etc...

Type de contrat :

CDI