Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : De 5 à 10 ans
Secteur d'activité : Offshoring / Nearshoring
Région : Casablanca et région | Maroc
Publication : du 25/11/2019 au 25/01/2020
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Oui
Postes proposés : 1

Responsable Développement RH (Casablanca)

Entreprise :

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Nous sommes Majorel, nouvel acteur mondial né de la concrétisation d’une fusion des activités CRM des deux géants SAHAM et Bertelsmann. Nous concevons et mettons en œuvre des expériences client personnalisées pour les plus grandes marques au monde. Présents dans 28 pays à travers 4 continents regroupés dans 6 régions différentes, nos 48000 collaborateurs maîtrisent 36 langues au service de plus de 500 clients.
Nos 7600 collaborateurs au Maroc et en Afrique de l’Ouest font désormais partie de la région France, Afrique, Pays-bas.
 
Majorel combine talent, données et technologie pour produire impact réel pour ses partenaires. En réalisant un chiffre d’affaire annuel de 1.2 milliard d’euros, nous bénéficions d’une position de leader sur les marchés africain, européen et du Moyen-Orient ainsi que d’une forte présence en Asie et en Amérique
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Poste :

Installé(e) à Casablanca et rattaché(e) au Directeur Développement Professionnel Afrique, vous veillerez, avec votre équipe,  à la mise à jour et à l’amélioration des politiques de développement RH.
 
Dans le cadre de notre démarche d’amélioration continue, vous évaluerez la qualité des dispositifs mis en place et proposerez toute amélioration nécessaire ou solution innovante. Vous participerez notamment à l’optimisation des processus développement professionnel en tenant compte des bonnes pratiques.
 
En qualité de Responsable développement RH, vous contribuerez également à la mise en œuvre de la politique de développement RH : people review, programmes hauts potentiels, entretiens de carrière, pilotage des campagnes annuelles des évaluations et de la rémunération, vous  piloterez les nouveaux projets liés au développement RH en veillant notamment à être à l’affut des innovations dans ce domaine. 

Profil recherché :

De formation supérieure en management des ressources humaines, vous avez une expérience probante dans les ressources humaines et au minimum 5 ans dans un poste similaire et idéalement dans un cadre multinational. Vous souhaitez travailler sur des projets avant-gardistes?
 
Vous appréciez d’évoluer dans une ambiance joyeuse ? Vous souhaitez être au contact de grands cabinets internationaux et continuer à apprendre ? 
 
Ce poste est fait pour vous !

Type de contrat :

CDI