Fonction 1: Gestion / Comptabilité /...
Fonction 2: RH / Personnel / Formation
Niveau d'expérience requis : De 3 à 5 ans
Niveau d’études: Bac +3
Secteur d'activité : Autres Industries
Région : Safi et région
Publication : du 28/11/2019 au 28/01/2020
Type de formation: Non renseigné
Type de contrat : CDI
Pays : Maroc
Postes proposés : 1
Poste avec Management : Non

Responsable Paie - Région d'El-Jadida

Entreprise :

ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées.

Nous recrutons pour le compte d'un de nos clients, une grande entreprise industrielle, un(e) Gestionnaire Paie mobile sur El-Jadida et région.

 

Adresse :

47, Bd d'Anfa

Poste :

Rattaché au Responsable Administration du Personnel, vous êtes en charge d’assurer la préparation des éléments de la paie, saisies dans l’ERP de l’entreprise et toutes opérations comptables, fiscales, sociales et bancaires qui concernent la rémunération des salariés.
Dans le cadre de votre fonction, vos principales missions sont les suivantes:

  • Collecter et saisir des éléments variables et fixes du mois liés à l’établissement de la paie (recrutements, absences, congés, arrêts maladie, etc.)
  • Contrôler les informations paie remontées par les opérationnels
  • Suivre et contrôler les absences des collaborateurs et gérer les congés (attestions de maladie, d’arrêt de travail, de congés, AT etc.)
  • Assister le responsable paie dans les différents travaux de traitement de la paie et assurer un suivi de qualité des états préparatoires de la paie
  • Mettre à jour et fiabiliser les informations personnelles paie sur l’outil RH (ERP)
  • Imputer les charges liées à la paie dans la comptabilité et assurer l’interface avec les services de la comptabilité pour l’acheminement des informations
  • Mettre en œuvre les documents liés aux procédures disciplinaires
  • Respecter et veiller au respect des règles de sécurité et d’environnement
  • Exécuter toute autre tâche inhérente telles que décidées par la Direction des Ressources Humaines 

Profil recherché :

De formation bac+2/3 en Gestion des entreprises, vous justifiez de 3 ans d’expérience dans un poste similaire.

Vous disposez des compétences suivantes:

  • Bonne maîtrise d’un logiciel de gestion de paie (Sage, SAP, ERP équivalent etc.), et bureatique
  • Connaissances en droit du travail et des sociétés, fiscalité, comptabilité et maîtriser la réglementation liée à la paie
  • Bonne élocution Arabe et Français
  • Esprit d’analyse, minutieux, méthodique
  • Sens du relationnel et de Confidentialité