Fonction 1: Informatique / Electronique
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : De 3 à 5 ans
Niveau d’études: Bac +5 et plus
Secteur d'activité : Informatique
Région : Casablanca et région
Publication : du 20/12/2019 au 20/02/2020
Type de formation: Non renseigné
Type de contrat : CDI
Pays : Maroc
Postes proposés : 1
Poste avec Management : Oui

Responsable Patrimoine, Développement, Data et Qualification - Casablanca

Entreprise :

MIDSTEP est un cabinet de recrutement de cadres et cadres supérieurs opérant par annonce et approche directe dans tous les secteurs d’activité.

Adresse :

11 Rue du 6 Octobre Racine

Poste :

 

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information , Le Responsable Patrimoine aura comme mission principales :

  • Coordonner le pilotage opérationnel et le suivi des projets IT.
  • Coordonner le pilotage opérationnel et le suivi du fonctionnement en production du patrimoine applicatif.
  • Coordonner les plannings/ agendas prévisionnels d’affectation des ressources métier et IT dans le cadres des travaux et ateliers prévus
  •  Piloter et planifier en coordination avec les sous-traitants
  •  Gérer les risques (financiers, humains, techniques) : anticipation, identification, mise en œuvre d'actions correctrices
  •  Identifier, concevoir au besoin et adapter la documentation applicative nécessaire
  •  Assurer l'interface et la communication entre les éditeurs et sous-traitants et les différents correspondants métier/IT
  •  Suivre et vérifier l'avancement du projet (qualité / cout / délai) et le respect du cahier des charges
  •  Communiquer sur l'avancée des projets.

Management du département

•    Assurer la gestion des ressources humaines du département et de l’équipe Patrimoine & développement

•    Assurer la gestion des ressources humaines du département et de l’équipe Data & Middelware

•    Assurer la gestion des ressources humaines du département et de l’équipe Qualification

•    Animer des réunions hebdomadaires de suivi des activités de l’équipe.

•    Avoir un rôle de Référent pour son équipe.

•    Contribue à la construction et à l’utilisation du SI et de son évolution

Suivi du fonctionnement des applicatifs en production

•    Suivi du traitement des incidents de production

•    Suivi de l’état de fonctionnement des applications du SI 

Suivi des projets et évolutions

•    Coordination et Suivi de PTF Projets DSIG affectés aux équipes Patrimoine, Qualification et Data

•    Assurer L’interface entre les équipes projets et Les TMA et centre de service.

•    Conseil, et réponse aux différentes demandes et consultations des différents métiers

Reporting:

•    Participer au Comité de Direction SI

•    Donner une vision des activités en cours de réalisation en contribuant au tableau de bord DSIG

•    Communiquer sur les risques et les opportunités pressenties

•    Fournir au responsable Etudes & Solutions métier le tableau de bord de l’activité portant sur la sécurité opérationnelle du SI

Editeurs et Sous-Traitants

•    Pilotage des centres de services : Core Banking, RDJ

•    Pilotage des prestations externes

•    Suivi de la maintenance des logiciels.

Procédures interne

•    Organiser et piloter la capitalisation (documentation, bonnes pratiques, composants applicatifs et de sécurité, ...)

•    Veiller au respect des procédures de contrôles, de suivi des recommandations et de facturation.

 

 

Profil recherché :

Connaissances / compétences

  • Bonne vision du patrimoine SI, notamment sur les composants fonctionnelles, applicatives et techniques
  • Capacité à élaborer des scénarios, capacité à modéliser
  • Connaissance des méthodologies de développement, de conduite de projet et d’analyse de risques SI
  • Anticipation des évolutions des techniques et stratégies informatiques et de leurs impacts pour l'entreprise

Compétences comportementales

  • Aptitude à communiquer efficacement, à animer une équipe
  • Capacité à travailler en équipe et empathie
  • Bonne resistance au stress et aux pressions extérieures
  • Autonomie
  • Capacité d’anticipation et de projection
  • Aptitude à apporter une expertise / un conseil
  • Capacité à analyser une situation, esprit de synthèse et rigueur
  • Capacité à convaincre, à argumenter, ‘à vendre’, ténacité
  • Négociation de compromis
  • Aptitude au changement