Emploi responsable qualite marche - Maroc

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  • responsable Well-Being at Work | Agadir (Maroc)

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    Webhelp Maroc:   Webhelp est leader européen de l’externalisation de la relation client. Fort de ses 55 000 collaborateurs, Webhelp accompagne plus de...
    Missions : • Vous représentez le service Well-Being at work de la région d'Agadir • Vous assurez toute la dimension...
    Publication : du 13/07/2020 au 01/09/2020 | Postes proposés: 1
  • responsable Ressources Humaines Site | Agadir (Maroc)

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    Webhelp Maroc:   Webhelp est leader européen de l’externalisation de la relation client. Fort de ses 55 000 collaborateurs, Webhelp accompagne plus de...
    Poste : Dans le cadre de notre développement continu, nous recrutons un responsable ressources humaines site franco-anglophone à Agadir...
    Publication : du 13/07/2020 au 06/09/2020 | Postes proposés: 1
  • Architecte d'Entreprise - Urbanisme des SI (H/F) | Casablanca (Maroc)

    vous préconisez de nouvelles architectures selon les enjeux métiers et les spécificités des si. vous définissez et proposez la trajectoire de transformation de cette architecture en dialoguant avec les acteurs métier, les chefs de projet, les responsables applicatifs et les analystes si.
    Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de 12 milliards...
    Maintenant que vous connaissez Atos, voici une opportunité en Digital Factory qui va vous plaire ! Vous voulez rejoindre un grand projet...
    Publication : du 13/07/2020 au 05/08/2020 | Postes proposés: 1
  • Expert Design Thinking | Casablanca (Maroc)

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    de formation bac+5, grandes ecoles de commerce ou d’ingénieurs, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire • vous avez une bonne maitrise des démarches co-créatives (design thinking, design experience, design sprint ..) • vous maitrisez les outils de maquettage (marvel, invision …) et de création d’image/vidéo • vous avez une aisance relationnelle • vous avez le sens de l'innovation • vous faites preuve d'une grande capacité d'écoute  
    Attijariwafa bank est le premier Groupe Bancaire et Financier du Maghreb et un acteur financier de référence en Afrique. En plus de...
    Nous souhaitons renforcer notre équipe « Innovation Design » au sein de l’entité Innovation afin d’accompagner les...
    Publication : du 13/07/2020 au 13/09/2020 | Postes proposés: 1
  • responsable Support Technique | Technopolis (Maroc)

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    Sofrecom Services Maroc: Vous êtes confiné ? C’est le moment opportun de postuler et rejoindre Sofrecom. Chez Sofrecom, nous continuons à recevoir vos...
    Les principales responsabilités du « Responsable Support Technique » sont les suivantes : - Support niveau 2 sur incidents autour des...
    Publication : du 10/07/2020 au 30/08/2020 | Postes proposés: 1
  • Coordinateur Fonctionnel BI | Technopolis (Maroc)

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    • connaissance du système d’information orange, • connaissance des chaînes bi, • forte culture des technologies bi : o description de la compétence : conseiller et mettre en œuvre une solution sur le plan méthodologique, technique ou fonctionnel aux équipes sur un domaine de spécialité bi. connaître les principes d'architecture et de développement et maîtriser leurs impacts sur la conduite de projet. • avoir un esprit d'analyse : o description de la compétence : savoir décomposer, comprendre et exploiter un grand nombre d'informations de manière logique et rigoureuse, en identifiant les points importants. • avoir un esprit de synthèse : o description de la compétence : savoir identifier les idées essentielles qui résument totalement un sujet. • aptitude à la communication, au dialogue, au partage du savoir : o description de la compétence : savoir transmettre, échanger, et partager de l’information écrite et orale de façon claire, tout en s’adaptant à ses interlocuteurs. faire préférer orange, donner envie de porter la marque orange et ses valeurs, notamment vers les clients. • autonomie, rigueur, sens du résultat, motivation, o description de la compétence : capacité à assurer la précision et la qualité du détail dans le travail fourni. • avoir le sens de la planification et de la méthode : o description de la compétence : capacité à assumer plusieurs missions à la fois tout en hiérarchisant et ordonnançant les priorités, en fonction des imprévus pour atteindre les résultats escomptés. • vision stratégique : o description de la compétence : avoir de la hauteur de vue pour pouvoir définir des grands axes stratégiques en se basant sur les opportunités, menaces tant qu’internes qu’externes et les décliner en termes d’opérationnels. o anticipe l’évolution de son environnement et de l’activité à court, moyen et long terme. • développer l'esprit d'équipe et la transversalité o description de la compétence : établir des relations de collaboration et de coopération aussi bien au sein de son équipe qu’au sein de l’organisation. o encourage les collègues de son équipe à travailler sur des sujets communs, à coopérer. • anglais : o description de la compétence : capacité d'expression écrite et orale dans le cadre de relations professionnelles • expertise des technologies microsoft ms bi (ssis/ssrs/ssas/sql server), • architecture fonctionnelle : o description de la compétence : traduire les besoins du client en un projet d'évolution du si de l'entreprise (applications, données et systèmes d'échanges) lui assurant évolutivité, ouverture à ses partenaires et clients, et optimisation des coûts de développement et d'exploitation. o savoir traduire en termes fonctionnels les besoins d'évolution métier. savoir en mesurer l'impact, déterminer les fonctions à créer ou à adapter, et décrire leur intégration avec l'existant. savoir formaliser l'ensemble de ces éléments dans un dossier architecture fonctionnel (daf). • veille et anticipation du si o description de la compétence : assurer une veille concurrentielle technologique et connaître l'offre du marché des progiciels et des composants fonctionnels ou de développement. effectuer des études d'anticipations de solutions et services si et projeter dans l'avenir les conséquences d'un choix fonctionnel ou technologique, en analyser et maîtriser les risques. o disposer, par démarche personnelle organisée et régulière, des principales tendances des offres émergentes de produits et services de france telecom et de ses concurrents. connaître, par démarche personnelle et régulière, les principales solutions « packagées » (développement, production, soutien utilisateur) ou les principaux progiciels choisis par france telecom et connaître leurs positionnements en terme de domaines ou sous domaines fonctionnels couverts. • conseil et expertises si : o description de la compétence : conseiller et mettre en œuvre une solution sur le plan méthodologique, technique ou fonctionnel aux équipes sur un domaine de spécialité. connaître les principes d'architecture et de développement et maîtriser leurs impacts sur la conduite de projet. o identifier, rechercher (en utilisant l'historique) ou reconstituer les informations manquantes. formuler et justifier des recommandations ou des propositions de solutions. tenir compte des objections et adapter l'approche proposée. savoir identifier les jeux d'acteurs pour comprendre les attentes de chacun. transposer les méthodes au contexte du service. préciser les règles et procédures applicables. • outils et méthodes d'analyse : o description de la compétence : compétences consistant à savoir « modéliser » les métiers de l'entreprise par domaine (analyse de processus) et à modéliser une application informatique d'un point de vue fonctionnel. ensemble de méthodes d'analyse et de conception fondées sur la « notation » (fourniture d'une représentation) de modélisation uml et le développement en y qui sont préconisées pour les développements de logiciels à orange. o niveau requis >= 3 : connaissance conceptuelle sur le sujet, reposant sur une expérience avérée : quels en sont les fondements théoriques? quelles sont les relations avec des savoirs proches? le niveau de maîtrise permet d'être autonome dans la plupart des situations, dans des environnements variés et complexes. • capacité à travailler en équipe.  
    Sofrecom Services Maroc: Vous êtes confiné ? C’est le moment opportun de postuler et rejoindre Sofrecom. Chez Sofrecom, nous continuons à recevoir vos...
    Dans le cadre d’une équipe de maitrise d’œuvre basée sur le site C2S-MAROC RABAT et d’un client basé sur le site...
    Publication : du 10/07/2020 au 30/08/2020 | Postes proposés: 1
  • responsable Prospection | Skhirat (Maroc)

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    Label'Vie - Carrefour Market: Depuis plus de 30 ans, notre groupe a concentré ses efforts sur le développement du concept de supermarché pour répondre au mieux...
        Affecté à la direction expansions, votre rôle est de Contribuer au développement de l'activité...
    Publication : du 10/07/2020 au 10/09/2020 | Postes proposés: 1
  • responsable Technique Radiodiffusion | Rabat (Maroc)

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    Hit Radio, créée en 2006, est la station musicale n°1 au Maroc, leader sur les jeunes. Depuis sa création, Hit Radio s’est...
    Dans le cadre de son développement, le groupe HIT RADIO recherche un responsable technique Radiodiffusion. Missions : En tant que responsable...
    Publication : du 10/07/2020 au 10/09/2020 | Postes proposés: 1
  • responsable Administratif & Financier | Rabat (Maroc)

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    Hit Radio, créée en 2006, est la station musicale n°1 au Maroc, leader sur les jeunes. Depuis sa création, Hit Radio s’est...
    Dans le cadre de son développement, le groupe HIT RADIO recherche un(e) Responsable Administratif & Financier. En tant que Responsable...
    Publication : du 10/07/2020 au 10/09/2020 | Postes proposés: 1
  • responsable Ressources Humaines Anglophone | Marrakech (Maroc)

    Débutez votre carrière dès le premier jour chez nous ! Phone Group grandit, et devient Majorel Nous sommes Majorel, nouvel acteur...
    Rattaché(e) au Directeur Ressources Humaines Operationnel , vos principales missions seront : Assurer le conseil RH aux...
    Publication : du 10/07/2020 au 10/09/2020 | Postes proposés: 2