Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : De 5 à 10 ans
Niveau d’études: Bac +5 et plus
Secteur d'activité : Immobilier / Promoteur / Agence
Région : Casablanca et région
Publication : du 26/11/2019 au 26/01/2020
Type de formation: Ecole de commerce
Type de contrat : CDI
Pays : Maroc
Postes proposés : 1
Poste avec Management : Oui

Responsable Ressources Humaines - Développement - Casablanca

Entreprise :

Saccom RH offre son conseil en recrutement, audit RH, formation et coaching au profit des entreprises marocaines et multinationales, à l'échelle nationale et internationale tous secteurs confondus.

Nos activités:

  • Consulting en recrutement, en formation et en coaching pour employés, cadres et managers;
  • Diagnostic du capital humain;
  • Plans d' amélioration axés sur le moyen et le long terme.

Saccom RH présente également son conseil et accompagnement aux cadres et cadres dirigeants dans leur recherche d'emploi et gestion de carrière.

Nous recrutons pour le compte de notre client, acteur majeur dans le secteur de l'immobilier un(e) Responsable Ressources Humaines disposant d'une expérience confirmée en Développement RH.

Adresse :

Intersection Boulevard Anoual et Boulevard Abdelmoumen. Centre Al Miraj.

Poste :

Rattaché à la Direction Générale, vous serez en charge d'accompagner le développement du capital humain et de l'animation de la culture de l'entreprise, à ce titre vous serez en charge des volets suivants : 

  • Développement RH 
  1. Animation du processus d’évaluation des collaborateurs
  2. Mise en place et suivi des mécanismes de mobilité interne 
  3. Gestion de la formation et de l'ingénierie de formation
  4. Mise en place de la stratégie et du processus de recrutement :  partenariats écoles et universités, construction de la marque employeur, optimisation des relations avec les prestataires, etc...
  5. Actualisation des grilles salariales et mise en place d'une politique de rémunération efficace ;
  6. Supervision de l'intégration des nouvelles recrues ;
  • Supervision de la gestion administrative du personnel
  • Communication interne
  • Gestion d’une équipe de 2 collaborateurs

Profil recherché :

De formation Grande Ecole de Commerce avec une spécialisation en gestion des ressources humaines.

Vous disposez d’une expérience de 7 ans ou plus dans des postes orientés développement. Vous disposez de connaissances suffisantes pour superviser l’administration du personnel.

Vous êtes dynamique, agiles et avez le leadership et la force de proposition.