Fonction 1: Production / Qualité /...
Fonction 2: Production / Qualité /...
Niveau d'expérience requis : De 5 à 10 ans
Secteur d'activité : Automobile / Motos / Cycles
Région : Kénitra et région | Maroc
Publication : du 09/04/2019 au 09/06/2019
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Non
Postes proposés : 5

Responsable Unité Montage Equipe Nuit Fixe (Kénitra)

Entreprise :

Le Groupe PSA conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de ses trois marques, Peugeot, Citroën et DS, mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…).
2ème constructeur automobile européen, le Groupe PSA a réalisé en 2015 un chiffre d’affaires de 54 milliards d’euros.
Il est leader européen en termes d’émissions de CO2, avec une moyenne de 104,4 grammes de CO2/km en 2015, et l’un des pionniers du véhicule connecté, avec une flotte de 1,8 million de véhicules dans le monde. Ses activités s’étendent aussi au financement (Banque PSA Finance) et à l’équipement automobile (Faurecia).

La Direction Moyen-Orient Afrique assure la croissance rentable du groupe dans cette région. Elle a pour mission :

  • Développer les activités industrielles et commerciales de la région.
  • Développer les coopérations et partenariats créateurs de valeur.
  • Veiller à proposer pour ses marchés des produits et services de qualité parfaitement adaptés.
  • Piloter la performance économique de la région.
  • Représenter le groupe localement.
  • Mener les actions nécessaires pour s'adapter au niveau de qualité requis en interne et satisfaire le client.

Poste :

En qualité de responsable hiérarchique d’une UEP, réalise le programme quotidien de production en garantissant la bonne application des standards métiers et en développant la cohésion sociale, afin d’atteindre les objectifs de Sécurité Motivation Qualité Coût Délai de l’entité. Il anime son équipe et les équipes d’assistance autour des contrats d’objectifs, est une force de proposition en matière de progrès continu, est le garant du PES dans son UEP.

Principales missions :

  1. « Vie série »
      • Il est responsable de l’intégrité physique de toute personne intervenant dans son UEP et de l’application des règles de sécurité dans son périmètre géographique.
      • Il forme et informe ses collaborateurs sur les règles de sécurité.
      • Il signale, corrige ou fait corriger les situations anormales jusqu’à décider de l’arrêt d’un moyen technique et/ou demander les sanctions.
      • Il est responsable de la cohésion sociale de son équipe :
      • Il renforce la qualité et l’intensité des échanges avec son équipe et ses partenaires.
      • Il informe son équipe sur les enjeux, objectifs et actions de l’entreprise afin de la faire adhérer à la politique de l’entreprise.
      • Il fixe les objectifs de ses collaborateurs et les anime pour atteindre les objectifs de l’UEP.
      • Il développe la solidarité.
      • Il favorise l’implication des membres dans les démarches participatives.
      • Il applique les standards de management (absentéisme, entretien individuel, gestion de carrière, etc.…).
      • Il anime les rituels collectifs.
  2. Projet
    1. Maîtriser des dépenses de lancement du projet
    2. Participer aux améliorations des temps de montage
    3. Participer & animer les ateliers tétris…
    4. Mettre en œuvre pour le respect du DST cible
    5. Apporter des pistes d’amélioration et optimisation du DST
    6. Animer le personnel et s’assurer de leur bonne formation aux diverses étapes du projet (VRS, EMON…)
    7. Animer et remettre un reporting au RSLI des réunions avec le MOEX
    8. Alerter l’équipe projet des éventuels risques de difficultés et/ou impossibilité d’opération de montage
    9. Alimenter (renseigner) les divers KPI’s relatifs au bon déroulement du projet
    10. Etre en étroite collaboration avec les divers services du projet (UTEE, QCP…)

Profil recherché :

De formation initiale : Bac + 2/3 en gestion industrielle, avec une expérience de 5 ans et plus dans la gestion des équipes.

Autres :

Bon sens du relationnel, travail en transversal au sein d´une équipe, réactif a résoudre problèmes, capacité de leadership, capacité de communication, capacité de gérer juste au nécessaire les dépenses, etc...

Type de contrat :

CDI