Fonction 1: Production / Qualité /...
Fonction 2: Production / Qualité /...
Niveau d'expérience requis : De 5 à 10 ans
Secteur d'activité : Automobile / Motos / Cycles
Région : Kénitra et région | Maroc
Publication : du 18/04/2019 au 18/06/2019
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Non
Postes proposés : 1

Responsable Unité performance & Kazen Central (Kénitra)

Entreprise :

Le Groupe PSA conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de ses trois marques, Peugeot, Citroën et DS, mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…).
2ème constructeur automobile européen, le Groupe PSA a réalisé en 2015 un chiffre d’affaires de 54 milliards d’euros.
Il est leader européen en termes d’émissions de CO2, avec une moyenne de 104,4 grammes de CO2/km en 2015, et l’un des pionniers du véhicule connecté, avec une flotte de 1,8 million de véhicules dans le monde. Ses activités s’étendent aussi au financement (Banque PSA Finance) et à l’équipement automobile (Faurecia).

La Direction Moyen-Orient Afrique assure la croissance rentable du groupe dans cette région. Elle a pour mission :

  • Développer les activités industrielles et commerciales de la région.
  • Développer les coopérations et partenariats créateurs de valeur.
  • Veiller à proposer pour ses marchés des produits et services de qualité parfaitement adaptés.
  • Piloter la performance économique de la région.
  • Représenter le groupe localement.
  • Mener les actions nécessaires pour s'adapter au niveau de qualité requis en interne et satisfaire le client.

Poste :

Le responsable unité performance coordonne les activités Kaizen et formation, assiste les responsables unité de fabrication dans la réalisation des équilibrages et l’intégration des évolutions produit et process, il garantit dans son périmètre de responsabilité la sécurité des personnes et des biens.

  
Ses principales missions sont les suivantes :

  • Analyser les causes de disfonctionnement et les éradiquer ;
  • Réaliser la vérification du respect du standard et aider les responsables unité à prendre en compte le traitement des écarts ;
  • Etre responsable de la validation et de la cohérence des équilibrages ;
  • Animer la démarche des postes structurants avec la fabrication ;
  • Synthétiser les besoins de travaux des responsables unité sur les postes et coordonner l’activité de l’atelier Kaizen ;
  • Assurer les missions de l’atelier de formation 
  • Garantir la stricte application des processus de formation ;

Profil recherché :

  • De formation Bac+5 technique (mécanique, Industrialisation, productique...) avec 5 ans d’expérience au minimum dans un poste similaire en industrie automobile ;
  • Autonome, organisé, rigoureux, dynamique ;
  • Bon relationnel, esprit d’équipe très développé, une bonne expérience en gestion d’équipe.

Compétences techniques

  • Connaissances et maîtrise des équipements industriels (sécurité, machines spéciales) Connaissances en mécanique générale.
  • Connaissance des lignes de production, Habitude à travailler dans un environnement standardisé, capacité d'analyse et de synthèses, habilité à détecter les non-conformité par rapport aux standards.
  • Usage des outils bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
  • Capacité d’organisation, savoir prioriser.
  • Bon niveau en Français : Comprends, Parle et écrit en français (indispensable)

Type de contrat :

CDI