image description
Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : De 3 à 5 ans
Secteur d'activité : Banque / Finance
Région : Casablanca et région | Maroc
Publication : du 16/04/2019 au 16/06/2019
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Non
Postes proposés : 1

Chargé de Recrutement et de Développement RH (Casablanca)

Entreprise :

Saccom RH offre son conseil en recrutement, audit RH, formation et coaching au profit des entreprises marocaines et multinationales, à l'échelle nationale et internationale tous secteurs confondus.

Nos activités:

  • Consulting en recrutement, en formation et en coaching pour employés, cadres et managers;
  • Diagnostic du capital humain;
  • Plans d' amélioration axés sur le moyen et le long terme.

Saccom RH présente également son conseil et accompagnement aux cadres et cadres dirigeants dans leur recherche d'emploi et gestion de carrière.

Nous recrutons pour le compte de notre client un Chargé de recrutement et de développement RH.

Poste :

RH rattaché à un responsable RH Senior, Vous participez à l’ensemble du processus de recrutement et au déploiement de projets de développement RH :

A ce titre vos principales missions seront :

  • Recenser et analyser les besoins en recrutement, assister les opérationnels dans la formulation de leurs besoins (planification, description de poste, ...)
  • Accompagner les managers sur le recrutement : conseil, choix des prestataires, type de sourcing,
  • Assurer la mise en ligne des annonces : de la fiche de poste à la diffusion sur les jobboards,
  • Gérer les campagnes de cooptation,
  • Centraliser et coordonner les participations aux événements externes de recrutement (salon, jobdating)
  • Etre garant du respect de la procédure recrutement,
  • Veiller à la bonne intégration des nouveaux embauchés et assurer un reporting régulier.
  • Participer et développer le développement de la marque employeur
  • Participer activement aux projets de développement RH : GPEC, formation, mobilité interne…

Profil recherché :

  • De formation Bac+4/5, avec une spécialisation RH ;
  • Vous avez une expérience confirmée en recrutement d'au moins 4 ans, acquise en cabinet de recrutement ou en entreprise idéalement sur des profils IT ;
  • Vous savez être pro-actif dans vos démarches de sourcing et force de proposition auprès des managers;
  • Vous avez un sens de l'organisation prononcé, ainsi que de bonnes capacités d'adaptation ;
  • Doté d'un excellent relationnel, vous savez fédérer et contribuer à l'expérience candidat ;

Compétences comportementales requises :

Capacité d’écoute, d'organisation, d'analyse et de synthèse.

Type de contrat :

CDI