Fonction 1: Gestion / Comptabilité /...
Fonction 2: Responsable de Département
Niveau d'expérience requis : De 5 à 10 ans
Niveau d’études: Bac +5 et plus
Secteur d'activité : Distribution
Région : Casablanca et région
Publication : du 30/04/2019 au 19/06/2019
Type de formation: Master
Type de contrat : CDI
Pays : Maroc
Postes proposés : 1
Poste avec Management : Oui

Responsable Recouvrement - Credit Manager - Casablanca

Entreprise :

Saccom RH offre son conseil en recrutement, audit RH, formation et coaching au profit des entreprises marocaines et multinationales, à l'échelle nationale et internationale tous secteurs confondus.

Nos activités:

  • Consulting en recrutement, en formation et en coaching pour employés, cadres et managers;
  • Diagnostic du capital humain;
  • Plans d' amélioration axés sur le moyen et le long terme.

Saccom RH présente également son conseil et accompagnement aux cadres et cadres dirigeants dans leur recherche d'emploi et gestion de carrière.

Nous recrutons pour le compte de notre client dans le secteur de la distribution automobile un Credit Manager (H/F)

Poste :

Rattaché au directeur administratif et financier un credit manager, la finalité de votre poste est la gestion du recouvrement amiable et contentieux, la validation des processus de facturation et la gestion des équipes de facturation et de recouvrement.

A ce titre vous serez amenés à:

  • Animer le service recouvrement et s’assurer que toutes les relances sont faites;
  • Préparer un point périodique sur l’évolution de l’encours clients et les actions à mener;
  • Gérer les contentieux avec les avocats;
  • Suivre en direct les clients complexes en collaboration avec le service commercial et la Direction;
  • Préparer la provision dépréciation clients douteux et suivre son évolution;
  • Valider les process de facturation pour s’assurer qu’ils ne peuvent pas être pris en défaut en cas de contentieux.

Profil recherché :

  • Formation Bac+4/5 avec une spécialité en Finance.
  • Expérience professionnelle de 5 ans ou plus dans un poste similaire.
  • Connaissances juridiques relatives à la gestion du contentieux et des litiges.
  • Bonne connaissance de la comptabilité client.
  • Compétences managériales et bonne gestion du stress.
  • Organisé et autonome.

Type de contrat :

CDI