Fonction 1: Informatique / Electronique
Fonction 2: Informatique / Electronique
Niveau d'expérience requis : De 5 à 10 ans
Niveau d’études: Bac +4
Secteur d'activité : Banque / Finance
Région : Casablanca et région
Publication : du 07/01/2020 au 07/03/2020
Type de formation: Ecole d'ingénieur
Type de contrat : Freelance
Pays : Maroc
Postes proposés : 1
Poste avec Management : Oui

Scrum Master / Coach Agile (H/F) en Free-lance - Casablanca

Entreprise :

Neoxia est un cabinet de conseil et de développement en système d’information, fondée en 2000,

Fort de sa maîtrise des technologies et des usages du numérique, ses équipes développent des solutions innovantes à partir des technologies numériques les plus avancées pour répondre à des usages métier spécifiques.

Neoxia accompagne des organisations telles que : Société générale , BMCE , BCP, Inwi, IAM, AMMC, ADM, OCP, Shell, La Marocaine Vie, Kettani Immobilier, Auchan, CNP Assurance, Valeo, Éducation Nationale, Thalès, CFDT, Les Echos, LVMH...

Neoxia est positionnée sur 4 lignes de service :

  • Business Technology Consulting : stratégie, innovation et architecture des plateformes numériques
  • Digital Factory : design et développement de solutions innovantes web, mobiles, IoT, data, etc.
  • DevOps & Cloud Services : intégration, industrialisation et infogérance multi-cloud (AWS, GCP, OVH…)
  • Customer solutions : Partenariat et intégration de la solution CRM SAAS N°1 "Salesforce"

Adresse :

119 Boulevard Emile Zola, Etage 7 Appt 13

Poste :

Rattaché au département Application Solutions, les principales missions du Coach Agile/Scrum Master seront les suivantes :
 
* Prendre le recul nécessaire pour proposer et mettre en place les dispositifs agiles adéquats en fonction du contexte, des contraintes et de la nature des projets (build/run).
 
* Animer des formations sur les différentes démarches et frameworks (Scrum, Kanban, Design Thinking, Lean Startup…)
 
 * Animer les serious games
 
* Assurer l’accompagnement et la montée en compétence des Scrum Masters et des Product Owners en devenir
 
* Soutenir et évangéliser la culture agile à travers ses valeurs et ses principes au sein des équipes IT, orga. et métier
 
* Mettre en places les KPI et les burndowns en s’assurant qu’une vision transparente des projets soit donnée en permanence.
 
* Participer, conseiller et s’assurer du bon déroulement des cérémoniaux conformément aux frameworks utilisés
 
* Veiller à rendre les équipes autonomes auto-organisées
 
* Aider les équipes à s’améliorer constamment
 
* Identifier les entraves et éliminer les obstacles qui pourraient freiner la transition agile
 
* Mettre en place les best-practices XP permettant d’assurer la qualité technique et fonctionnelle des produits créés
 
* S'assurer que chacun participe pleinement aux travaux de l'équipe
 
* Intervenir en tant que facilitateur auprès de l’équipe de développement

Profil recherché :

Ingénieur (BAC+4 ou plus) en informatique, ayant minimum 8 ans d’expérience, dont 3 ans minimum autour du coaching/conseil en management agile, de préférence dans le domaine bancaire. Le candidat doit disposer des qualités suivantes :
 
* Aisance relationnelle
 
* Excellent sens de la communication avec une faculté d’adaptation aux différents interlocuteurs (IT/Orga/Métier)
 
* Pédagogie et diplomatie
 
* Capacités de synthèse et de simplification
 
* Autonomie et esprit d’équipe
 
* Motivation, dynamisme et leadership
 
Connaissances en développement logiciel, idéalement autour de Java EE: Spring, ORMs, Angular, Architectures Micro-Services, Outillage DevOps, etc…
 
La maitrise des frameworks Scrum, Kanban et XP est obligatoire, une expérience en DevOps, SAFe, design thinking et en lean startup serait un plus appréciable.
 
Aptitudes managériales, bon relationnel et sens du contact, ouverture d’esprit, écoute et capacité à gérer les conflits et les compromis.