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Fonction 1: Informatique / Electronique
Fonction 2: Informatique / Electronique
Niveau d'expérience requis : De 10 à 20 ans
Secteur d'activité : Offshoring / Nearshoring
Région : Casablanca et région | Maroc
Publication : du 17/04/2019 au 17/06/2019
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Oui
Postes proposés : 1

Coach Agile (Casablanca)

Entreprise :

Sofrecom, filiale d'Orange, a développé depuis plus de 50 ans un savoir-faire unique dans les métiers de l’opérateur, qui en fait aujourd’hui l’un des leaders mondiaux du conseil et de l’ingénierie. Son expérience des marchés matures et des économies émergentes, conjuguée à sa solide connaissance des évolutions structurantes du marché des télécommunications en font un partenaire incontournable pour les opérateurs, gouvernements et investisseurs internationaux.
Sofrecom est une entreprise riche de sa diversité, avec plus de 1400 consultants et experts répartis dans 11 implantations à travers le monde et issus de plus de 30 nationalités.
Pour plus d’information sur le Groupe Sofrecom : www.sofrecom.com

Afin de renforcer ses équipes au Maroc, Sofrecom Services Maroc recrute un Coach Agile.

 

Toute donnée à caractère personnel que vous partagez avec Sofrecom Services Maroc est traitée conformément aux dispositions de la loi n° 09-08 relative à la protection des données à caractère personnel.

Afin d’exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’oppositions, merci de contacter la DRH sur le 05 37 27 99 00.

Poste :

Rattaché au département Application Solutions, les principales missions du Coach Agile seront les suivantes :

  • Prendre le recul nécessaire pour proposer et mettre en place les dispositifs agiles adéquats en fonction du contexte, des contraintes et de la nature des projets (build/run).
  • Animer des formations sur les différentes démarches et frameworks (Scrum, Kanban, Design Thinking, Lean Startup…)
  • Animer des serious games
  • Assurer l’accompagnement et la montée en compétence des Scrum Masters et des Product Owners en devenir
  • Soutenir et évangéliser la culture agile à travers ses valeurs et ses principes au sein des équipes IT, orga. et métier
  • Mettre en places les KPI et les burndowns en s’assurant qu’une vision transparente des projets soit donnée en permanence.
  • Participer, conseiller et s’assurer du bon déroulement des cérémoniaux conformément aux frameworks utilisés
  • Veiller à rendre les équipes autonomes auto-organisées
  • Aider les équipes à s’améliorer constamment
  • Identifier les entraves et éliminer les obstacles qui pourraient freiner la transition agile
  • Mettre en place les best-practices XP permettant d’assurer la qualité technique et fonctionnelle des produits créés
  • S'assurer que chacun participe pleinement aux travaux de l'équipe
  • Intervenir en tant que facilitateur auprès de l’équipe de développement

Profil recherché :

Le candidat doit disposer des qualités suivantes :

  • Aisance relationnelle
  • Excellent sens de la communication avec une faculté  d’adaptation aux différents interlocuteurs (IT/Orga/Métier)
  • Pédagogie et diplomatie
  • Capacités de synthèse de simplification

Type de contrat :

CDI