Fonction 1: Gestion projet / Etudes / R&D
Fonction 2: Production / Qualité /...
Niveau d'expérience requis : De 1 à 3 ans
Secteur d'activité : Automobile / Motos / Cycles
Région : Casablanca et région | Maroc
Publication : du 01/04/2019 au 01/06/2019
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Non
Postes proposés : 1

Technicien Référentiel (Casablanca)

Entreprise :

Le Groupe PSA conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de ses trois marques, Peugeot, Citroën et DS, mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…).
2ème constructeur automobile européen, le Groupe PSA a réalisé en 2015 un chiffre d’affaires de 54 milliards d’euros.
Il est leader européen en termes d’émissions de CO2, avec une moyenne de 104,4 grammes de CO2/km en 2015, et l’un des pionniers du véhicule connecté, avec une flotte de 1,8 million de véhicules dans le monde. Ses activités s’étendent aussi au financement (Banque PSA Finance) et à l’équipement automobile (Faurecia).

Enjeux de la mission :

La pérennité économique du Groupe est en partie conditionnée par l’atteinte des objectifs de rentabilité fixés pour chaque véhicule ou organe que nous lançons.

Depuis l’avance de phase et pendant tout le cycle de développement de nos véhicules, nous cherchons à optimiser nos coûts tout en préservant l’équilibre Qualité/Cout/Délais/Prestation de nos projets. L’impact de chaque proposition est évalué, projeté, puis mesuré une fois appliqué.

Pour mesurer la rentabilité des projets, vous aurez à établir régulièrement des bilans économiques qui seront analysés par sous systèmes, et dont sera tiré un ensemble de plans d’actions, pouvant toucher le style aussi bien que la technique.

Poste :

Le Technicien référentiel a pour mission : 

 - de rédiger, animer et contribuer à l’amélioration des référentiels métiers CFEM (Conception Ferrage Emboutissage) de son périmètre.

 - De réaliser les activités opérationnelles qui lui sont confiées et piloter si besoin la sous-traitance associée.

Les Missions et activités du Technicien Référentiel :

ANIMATION DU REFERENTIEL  :

Veiller à la Qualité et à la performance des référentiels du métier CFEM : Adaptation (mise à jour, création, suppression), déploiement, pilotage d'audit et de retours d'expériences associés aux référentiels, en liaison avec les équipes projet véhicule et les utilisateurs.

Participer à la formation et au perfectionnement du personnel utilisateur CFEM aux référentiels mis à jour ou créés

Respecter les engagements qualité, coûts, et délais définis par le leader technique ou le responsable d’UEC.

Assurer le reporting vers le leader technique et son responsable UEC (compte rendu hebdo)

Assurer la maintenance du site intranet CFEM,

Assurer l’administration des goals et serveurs du métier CFEM.

                 CONTROLE OPERATIONNEL :

Piloter la réalisation des travaux sous-traités dans la cadre du centre de service

Contrôler le jalonnement des affaires, le respect du planning de développement, la qualité du travail réalisé, définir et  mettre en place les actions correctives.

Participer, sur demande, à la réception/validation des maquettes de contrôle chez les outilleurs.

Construire les PMM en collaboration avec les métiers de la carrosserie.

Piloter la validation des PMM et études Maquettes

Participer à l'engagement et au suivi de réalisation des gammes de contrôle

Veiller à la bonne application des référentiels techniques

Diffuser les PMM et gammes de contrôle aux préparateurs emboutissage

Participer, sur sollicitations aux AMDEC process et convergence des tolérancements

Initialiser les Plans de surveillance

Avec les préparateurs emboutissage, analyser les rapports de contrôle afin de comprendre la nature des défauts, leur origine et définir les actions correctives sur les outils de production ou sur le processus de contrôle.

Mettre à jour les documents de contrôle (PMM, gammes de contrôle et plan de surveillance) conformément à l’avancement du projet selon les sollicitations du projet.

Profil recherché :

De formation de Technicien avec une formation initiale et/ou complémentaire à dominante mécanique ou Carrosserie. 

Compétences requises :

- Connaissance des techniques d'emboutissage, du travail de la tôle et des techniques de mesure/ contrôle et de tolérancement. 

- Pratiques des outils bureautiques et de Catia

 - Autonomie 

 

Type de contrat :

CDI