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Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : De 1 à 3 ans
Secteur d'activité : Informatique
Région : Casablanca et région | Maroc
Publication : du 11/12/2018 au 11/02/2019
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Non
Postes proposés : 2

Chargé de Sourcing BPO (H/F) (Casablanca)

Entreprise :

Créée il y a bientôt 30 ans par son actuel Président Directeur Général, Umanis c’est aujourd’hui 2700 consultants et experts spécialisés en exploitation de données, transformation digitale et conception de solutions métier auprès des grands comptes (80% des sociétés du CAC 40 lui font confiance).

Umanis, labélisée HappyAtWork 2018. 

 

                                                       

 

 Le centre de services de Casablanca a démarré en 2013. Il regroupe trois pôles d’activités :

  • La réalisation de solutions IT en mode forfaitaire (data, digital et solutions métiers) et l’externalisation de prestations mutualisées telles que l'infogérance applicative (TMA)
  • La gestion externalisée de processus métiers RH et finance.
  • Le centre de contact multicanal pour les activités de gestion de la relation client et le service desk.

 

Rejoignez donc l'aventure humaine qui est la notre ! Afin de soutenir notre croissance, nous recherchons un Chargé de Sourcing BPO (H/F).

Poste :

Basé au Maroc, et dans le cadre d’un travail à distance pour le compte des Business Unit d’Umanis en France, vous êtes chargé d’élaborer et mettre en œuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs nécessaires à une optimisation des ressources humaines.

Rattaché directement au Responsable Sourcing, vous interviendrez au sein de nos équipes réparties et aurez pour missions de :

  • Recueillir, analyser et comprendre les besoins en compétences,
  • Diffuser des offres d’emploi et assurer le sourcing à distance,
  • Gérer les préqualifications téléphoniques avec présentation de la société,
  • Présenter les bonnes compétences aux consultants en recrutement localisés dans les agences en France,
  • Gérer la complétude des dossiers de candidature,
  • Maintenir une veille active et qualitative auprès d’un vivier de candidats,
  • Rendre compte de votre activité recrutement à travers l’outil de gestion de candidature.

Profil recherché :

De formation Bac+3 minimum, vous disposez d’une première expérience en recrutement et idéalement dans une société de services en informatique, dans un contexte offshore ou nearshore serait un plus.

Vous maitrisez parfaitement la langue française à l’oral comme à l’écrit.

Vous disposez d’une très bonne élocution et d’une aisance relationnelle.

Vous êtes autonome, méthodique et rigoureux tout en sachant associer écoute, esprit de synthèse et réactivité.

Type de contrat :

CDI