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Fonction 1: Gestion / Comptabilité /...
Fonction 2: RH / Personnel / Formation
Niveau d'expérience requis : De 3 à 5 ans
Secteur d'activité : Informatique
Région : Casablanca et région | Maroc
Publication : du 18/03/2019 au 18/05/2019
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Non
Postes proposés : 2

Gestionnaire Paie Française (H/F) (Casablanca)

Entreprise :

Créée il y a bientôt 30 ans par son actuel Président Directeur Général, Umanis c’est aujourd’hui 2700 consultants et experts spécialisés en exploitation de données, transformation digitale et conception de solutions métier auprès des grands comptes (80% des sociétés du CAC 40 lui font confiance).

Umanis, labélisée HappyAtWork 2018. 

 

                                                        

 

 Le centre de services de Casablanca a démarré en 2013. Il regroupe trois pôles d’activités :

  • La réalisation de solutions IT en mode forfaitaire (data, digital et solutions métiers) et l’externalisation de prestations mutualisées telles que l'infogérance applicative (TMA)
  • La gestion externalisée de processus métiers RH et finance.
  • Le centre de contact multicanal pour les activités de gestion de la relation client et le service desk.

Afin de soutenir notre croissance et accompagner notre développement nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie Française (H/F)

Poste :

Rattaché à la Direction Administrative et Financière, votre mission s’articule autour des tâches suivantes :

  • Collecter les informations liées à l’établissement de la paie (recrutements, absences, congés, arrêts maladie, etc.),
  • Etablir les paies dans le respect de la législation sociale Française,
  • Contrôler les éléments de la rémunération et les bulletins de paie des salariés,
  • Gérer les déclarations sociales, administratives et fiscales, et virements afférents,
  • Gérer les relations avec les caisses de retraite et de mutuelle,
  • Contrôler les absences et gérer les congés (attestions de maladie, d’arrêt de travail, de congés, etc.),
  • Réaliser les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires,
  • Etre en veille permanente vis-à-vis de la législation.

Profil recherché :

Titulaire d'un Bac +3 (Administration du personnel, comptabilité, finance), vous justifiez d’une expérience significative de 3 ans minimum dans un poste similaire. Vous maîtrisez le processus de paie française et disposez d’une bonne connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques à l'activité SYNTEC.

Vous maîtrisez le logiciel de paie SAGE.

Au-delà de vos compétences techniques, confidentialité, organisation, rigueur, esprit d’équipe et gestion des priorités sont des atouts essentiels dans l’accomplissement de votre mission. Vous avez l'aptitude à communiquer avec votre environnement de travail direct, vos collègues et votre hiéarchie.

Vous souhaitez rejoindre une équipe jeune, s’investir dans des projets à forte valeur ajoutée et participer à notre croissance.

Ce poste est donc fait pour vous !

Type de contrat :

CDI