Fonction 1: Commercial / Vente / Export
Fonction 2: RH / Personnel / Formation
Niveau d'expérience requis : De 3 à 5 ans
Niveau d’études: Bac +5 et plus
Secteur d'activité : Recrutement / Intérim
Région : Casablanca et région
Publication : du 18/04/2019 au 18/06/2019
Type de formation: Ecole de commerce
Type de contrat : CDI
Pays : Maroc
Postes proposés : 1
Poste avec Management : Non

Consultante en conseil RH ( Assessment Center et Outplacement) - Casablanca

Entreprise :

Xpertize est un bureau de recrutement unique en son genre offrant une approche 360° à ses clients dans le but d’identifier les meilleurs candidats dans le marché, que ceux-ci soient activement ou passivement à la recherche de nouvelles opportunités.

Xpertize combine avec succès et de manière ouvertement affichée le head hunting (approche directe des candidats dans leur fonction actuelle) et le social hunting (approche indirecte des candidats via une exploitation intensive des réseaux sociaux privés et professionnels).

Cette combinaison unique s’appuyant d’une part sur une méthodologie traditionnelle de recherche de candidats et, d’autre part, sur la puissance offerte par les réseaux sociaux permet à Xpertize d’optimiser la phase d’identification de candidats et de se concentrer sur l’analyse de leurs compétences.

Cette méthodologie unique a un impact direct sur la qualité des candidats identifiés d’une part, et sur la rapidité d’engagement du candidat idéal d’autre part.

Poste :

Dans le cadre du développement de notre cabinet nous recherchons un consultant en conseil RH qui va intervenir  en qualité de conseil et accompagner nos clients  sur diverses problématiques RH (assessment center et outplacement).

Rattaché à la Direction  Générale, vous aurez comme  mission :

  • Développer l'activité conseil RH auprès des prospects.
  • Prospection et fidélisation de nouveaux clients potentiels.
  • Analyser et comprendre les problèmes ou les besoins des clients et leur proposer une solution adaptée à une demande ou une problématique client.
  • Élaborer, en accord avec les clients, une stratégie et un plan d’actions personnalisé.
  • Elaboration d'une proposition commerciale en conformité avec la politique commerciale.
  • Établir une proposition structurée de conseil, définir le processus d’intervention, diagnostic de la problématique, actions d’accompagnement, budget, planning, ressources internes et externes, résultats attendus.
  • Négociation et conclusion de contrat avec les clients.
  • Suivi de l'avancement des projets.
  • Conseiller les clients sur l’ensemble du processus.
  • Réaliser la prestation dans le respect des clauses contractuelles et des critères de performance.
  • Accompagner nos clients en planifiant et coordonnant les différentes interventions.
  • Elaborer et mettre en place les outils de tests et les exécuter (assessment center).
  • Consigner les résultats de l'exécution des tests.
  • Participer à l'écriture du rapport de synthèse.
  • Participer aux séances de coaching dans le cadre de la prestation outplacement.

 

Profil recherché :

Formation Bac +5 spécialisée en psychologie, sciences sociales, gestion des ressources humaines ou  École de commerce avec spécialisation RH

Au minimum cinq ans d’expérience comme business développement ou consultant en entreprise dans le conseil RH (recrutement, orientation, reclassement, outplacement, assessment center, bilan de compétence)

  • Capacité d’analyse des acquis professionnels, personnels et des pistes de progrès.
  • Force de conviction pour mobiliser le client durablement.
  • Résistance à la pression, notamment sur le registre émotionnel, et pour la production des prestations.

Type de contrat :

CDI