Fonction 1: Gestion / Comptabilité /...
Fonction 2: Gestion / Comptabilité /...
Niveau d'expérience requis : De 5 à 10 ans
Niveau d’études: Bac +5 et plus
Secteur d'activité : Autres services
Région : Casablanca et région
Publication : du 03/05/2019 au 03/07/2019
Type de formation: Ecole de commerce
Type de contrat : CDI
Pays : Maroc
Postes proposés : 1
Poste avec Management : Oui

Responsable Contrôle de Gestion - Casablanca

Entreprise :

Xpertize est un bureau de recrutement unique en son genre offrant une approche 360° à ses clients dans le but d’identifier les meilleurs candidats dans le marché, que ceux-ci soient activement ou passivement à la recherche de nouvelles opportunités.

Xpertize combine avec succès et de manière ouvertement affichée le head hunting (approche directe des candidats dans leur fonction actuelle) et le social hunting (approche indirecte des candidats via une exploitation intensive des réseaux sociaux privés et professionnels).

Cette combinaison unique s’appuyant d’une part sur une méthodologie traditionnelle de recherche de candidats et, d’autre part, sur la puissance offerte par les réseaux sociaux permet à Xpertize d’optimiser la phase d’identification de candidats et de se concentrer sur l’analyse de leurs compétences.

Cette méthodologie unique a un impact direct sur la qualité des candidats identifiés d’une part, et sur la rapidité d’engagement du candidat idéal d’autre part.

Poste :

Missions principales :
Élaboration des procédures et outils de gestion
? Développer des nouveaux outils de reporting plus adaptés aux métiers de l’entreprise .
? Définir les principales orientations des contrôles à mettre en place,
? Concevoir les tableaux de bord de l'activité (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels).
? Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information financière et en garantir la fiabilité.
? Veiller au respect des procédures mises en place.
Prévisions
? Participer à la définition des objectifs.
? Réaliser des études économiques et financières.
? Participer à l’élaboration des plans financier .
? Établir des prévisions de fin d'année sur la base des budgets corrigés des événements de la période en cours.
? Construire les principaux états financiers sur 3 ou 5 ans en projetant les résultats actuels de l'entreprise, les estimations de l'année en cours et les objectifs stratégiques définis par la direction générale.
Analyse et reporting
? Obtenir et collecter toute information susceptible d'agir sur le résultat de l'entreprise ; la traduire en éléments financiers.
? Analyser mensuellement les performances de l'entreprise par l'étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs.
? Rédiger les synthèses de commentaires de l'activité.
Élaboration et pilotage du processus budgétaire
? Définir les procédures de construction budgétaire et les faire appliquer par les opérationnels non financiers.
? Collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires venant des départements opérationnels et des centres de profit.
? Produire les documents de synthèse budgétaire, formaliser et éditer le document complet qui servira de guide tout au long de l'année.
? Intégrer les éléments budgétaires aux grilles de suivi des résultats mensuels, trimestriels et annuels.
Supervision, contrôle des clôtures comptables
? Effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats provenant des reporting et tableaux de bord.
? Contrôler les opérations d'inventaire des marchandises et produits finis.
? Fournir à la comptabilité les éléments extracomptables à intégrer dans les résultats pour une meilleure conformité à la réalité économique de l'activité.
Amélioration des performances de l’entreprise
? Anticiper les dérives, mener des actions correctrices.
? Déterminer les zones d'optimisation et aider les responsables opérationnels à réaliser des économies.

Profil recherché :

  • Formation Bac+5 ingénieur ou école de commerce.
  • 8 ans d’expérience dans le contrôle de gestion dont au moins 3 ans dans un poste de responsabilité avec une gestion d’équipe de CDG
  • Ayant eu un passage considérable dans une structure agroalimentaire idéalement.
  • Ayant participer à la mise en place ou l’upgrade d’un SI.

Type de contrat :

CDI