Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : De 3 à 5 ans
Niveau d’études: Bac +5 et plus
Secteur d'activité : Automobile / Motos / Cycles
Région : Autres régions
Publication : du 03/05/2019 au 03/07/2019
Type de formation: Master
Type de contrat : CDI
Pays : Belgique
Postes proposés : 1
Poste avec Management : Non

Responsable Recrutement Hispanophone - Belgique

Entreprise :

Xpertize est un bureau de recrutement unique en son genre offrant une approche 360° à ses clients dans le but d’identifier les meilleurs candidats dans le marché, que ceux-ci soient activement ou passivement à la recherche de nouvelles opportunités.

Xpertize combine avec succès et de manière ouvertement affichée le head hunting (approche directe des candidats dans leur fonction actuelle) et le social hunting (approche indirecte des candidats via une exploitation intensive des réseaux sociaux privés et professionnels).

Cette combinaison unique s’appuyant d’une part sur une méthodologie traditionnelle de recherche de candidats et, d’autre part, sur la puissance offerte par les réseaux sociaux permet à Xpertize d’optimiser la phase d’identification de candidats et de se concentrer sur l’analyse de leurs compétences.

Cette méthodologie unique a un impact direct sur la qualité des candidats identifiés d’une part, et sur la rapidité d’engagement du candidat idéal d’autre part.

Poste :

Nous recherchons pour notre client un leader européen dans le secteur automobile un(e) responsabl(e) recrutement  en Belgique.

Rattaché au Directeur développement RH, vos principales missions sont de :

  • Participer à la définition des besoins avec les responsables opérationnels.
  • Recueillir les besoins de l'entreprise en matière de recrutement.
  • Sélectionner les profils et qualifier les candidatures en adéquation avec les exigences de chaque poste.
  • Assurer les entretiens physiques au Maroc, en Chine et en Amérique du Sud.
  • Superviser et suivre la mobilité internationale.  
  • Conseiller et assister les responsables de l'entreprise en recrutement au Maroc.
  • Assurer le suivi administratif des candidats et des dossiers d’expatriés.
  • Assurer le suivi des candidats jusqu’à leurs intégration dans l’entreprise.
  • Vous suivez le budget dédié au recrutement et décider des investissements pertinents. 

Profil recherché :

  • Issu d'une formation supérieure Bac+5 minimum en gestion des ressources humaines.
  • Vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 à 5 ans en tant que recruteur dans l’industrie idéalement dans l’automobile.
  • Vous maitrisez la langue espagnole et anglaise.
  • Doté d'un bon relationnel et d'une bonne capacité à convaincre, vous avez démontré de solides aptitudes de réactivité, d'implication et d'adaptabilité.

Type de contrat :

CDI