Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : De 5 à 10 ans
Niveau d’études: Bac +5 et plus
Secteur d'activité : Agroalimentaire
Région : Casablanca et région
Publication : du 05/03/2019 au 05/05/2019
Type de formation: Non renseigné
Type de contrat : CDI
Pays : Maroc
Postes proposés : 1
Poste avec Management : Oui

Responsable ressources humaines (INDUSTRIE) - Casablanca

Entreprise :

Xpertize est un bureau de recrutement unique en son genre offrant une approche 360° à ses clients dans le but d’identifier les meilleurs candidats dans le marché, que ceux-ci soient activement ou passivement à la recherche de nouvelles opportunités.

Xpertize combine avec succès et de manière ouvertement affichée le head hunting (approche directe des candidats dans leur fonction actuelle) et le social hunting (approche indirecte des candidats via une exploitation intensive des réseaux sociaux privés et professionnels).

Cette combinaison unique s’appuyant d’une part sur une méthodologie traditionnelle de recherche de candidats et, d’autre part, sur la puissance offerte par les réseaux sociaux permet à Xpertize d’optimiser la phase d’identification de candidats et de se concentrer sur l’analyse de leurs compétences.

Cette méthodologie unique a un impact direct sur la qualité des candidats identifiés d’une part, et sur la rapidité d’engagement du candidat idéal d’autre part.

Poste :

Nous recrutons pour notre client dans le secteur agroalimentaire, un Responsable Ressources Humaines (H/F) sur Casablanca.

Rattaché(e) au Directeur de Site, Vos principales missions seront :

Suivi administratif et participation à l’animation des Relations Sociales.

Elaboration du plan de formation et gestion de la logistique des formations internes et externes.

Gestion des recrutements, des contrats de travail, rédaction des fiches de poste, établissement des dossiers administratifs du personnel, suivi des parcours d'intégration.

Être le garant des bonnes relations avec les différents interlocuteurs RH (inspection du travail, médecin du travail, avocat, administrations et prestataires)

Être le relais des managers sur l'administration RH des cas particuliers, en termes de gestion du temps, fiche de paie, dossier administratif...

Profil recherché :

Bac+5 en Gestion des ressources humaines ou diplôme d’ingénieur.

Expérience significative minimum 7 ans, dans un poste similaire dans un environnement industriel.

Première expérience au niveau de la production est un plus.

Maîtrise parfaite de la législation du travail.

Maîtrise des règles légales liées à la gestion administrative du personnel et de la paie.

Type de contrat :

CDI