Fonction 1: Méthodes / Process /...
Fonction 2: Méthodes / Process /...
Niveau d'expérience requis : De 3 à 5 ans
Secteur d'activité : Aéronautique / Spatial
Région : Rabat et région | Maroc
Publication : du 10/06/2019 au 10/08/2019
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Non
Postes proposés : 1

Ingénieur Méthode (Tifelt)

Entreprise :

Présente au Maroc depuis 2009, Zodiac Aerospace Maroc est une filiale du groupe Zodiac Aerospace, leader mondial des équipements et systèmes aéronautiques montés à bord des avions commerciaux, régionaux et d’affaires ainsi que des hélicoptères.

Zodiac Aerospace a fondé son développement sur une culture forte où l’esprit d’équipe, la prise d’initiatives et la réactivité sont encouragés. Il est ainsi devenu un leader mondial de l'aviation et fournit aux voyageurs du monde entier un environnement primé et sécurisé.

La motivation et l'engagement des salariés se conjuguent avec des opportunités de carrière responsabilisantes, riches, avec une dimension internationale.

Le 13 février 2018, Zodiac Aerospace a rejoint Safran pour former le troisième groupe aéronautique mondial, hors avionneurs. Un groupe qui compte plus de 90 000 collaborateurs sur cinq continents et génère de l’ordre de 21 milliards d’euros de chiffres d’affaires.

Poste :

Pour accompagner la croissance de nos activités au Maroc, nous recrutons Un Ingénieur Méthode qui aura pour mission d'élaborer et optimiser les processus de fabrication des produits dans l’atelier de Fabrication et étudier les axes d’amélioration de la gestion de la production en concentration avec le service Fabrication, ainsi que de Préparer l’environnement industriel des transferts de production décidés avec la maison-mère, de manière à optimiser leur implémentation à Tiflet.

Principales Missions :

  • Effectuer les analyses de faisabilité de nouvelles activités.
  • Recenser lors des Last Article Inspections l’ensemble des étapes, outils, méthodes à formaliser déployer sur FIRNAS et identifier les pistes d’optimisation des méthodes.
  • Réaliser l’ensemble des étapes préparatoires de leur démarrage (constitution du dossier industriel, analyse 5M : Moyens, Méthodes, Matière, Milieu et Main d’œuvre…).
  • Accompagner le démarrage de la production des nouvelles activités à FIRNAS (mesure des écarts, plan correctifs…).
  • Effectuer les analyses de risque produits et process relatifs aux activités nouvelles et existantes (AMDEC) et superviser la mise en œuvre des plans de réduction de risque qui en découlent.
  • Capitaliser le savoir-faire des outils utilisés dans le métier méthodes.
  • Accompagner les nouveaux recrus pour l’intégration au métier méthodes.
  • Analyser les évolutions techniques et les implémenter au niveau des lignes de production.
  • Piloter des chantiers d’amélioration des flux des lignes de production.
  • Apporter un support technique aux services de production, qualité et maintenance.
  • Réaliser un reporting de son activité.
  • Effectuer l’ensemble des actions administratives permettant la gestion et le fonctionnement de l’activité de son service de rattachement.

 

Profil recherché :

Conditions standards d’accès :

  • Formation : Bac+5 (école d’ingénieur ou Master II dans une formation industrielle).
  • Expérience professionnelle : 3 ans d’expérience en transfert de production.

Compétences requises :

Savoir et Savoir Faire :

  • Avoir une base de connaissance technique des process de son domaine d’affectation.
  • Maîtriser les outils d’analyse de processus de son domaine d’affectation.
  • Maîtriser les techniques de rédaction de documents industriels (procédures, fiches d’instruction).
  • Savoir utiliser les outils de gestion de projets.
  • Maitriser les normes aéronautiques.
  • Avoir une culture du risque industriel.
  • Maitriser les compétences requises au niveau du «  LEAN skill’s matrix »
  • Maitriser les outils de bureautique.
  • Avoir le niveau requis par l’activité en langue étrangère (Français, Anglais…)

Savoir Etre :

  • Etre discipliné et rigoureux.
  • Etre organisé sur son poste de travail.
  • Avoir le sens de l’engagement.
  • Etre réactif.
  • Etre orienté client.
  • Avoir le sens de l’écoute.
  • Etre autonome dans le poste de travail.
  • Avoir l’esprit d’équipe.
  • Etre force de proposition.

Type de contrat :

CDI