Détectez les talents de vos communicants avec Central Test
La capacité à communiquer d’un individu est un élément déterminant pour la réussite professionnelle à certains postes bien spécifiques, mais aussi pour valoriser l’image de l’entreprise en externe.
Le Test de Communication-R, établit un diagnostic des compétences et des modes privilégiés de communication d’un candidat ou d’un salarié, ainsi que son profil de communication. Il se compose de 36 questions (mini-scénarii, questions à hiérarchiser) et peut être passé en 10 min.
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Formation et coaching
Le rapport du Test Communication-R vous sera utile pour planifier les actions de formation nécessaires suivant les compétences à développer comme la prise de parole lors d’une présentation orale.
Mobilité interne
La capacité à travailler avec les autres dépend essentiellement des capacités de communication de vos collaborateurs, quel que soit leur niveau et fonction. Pour faire évoluer vos collaborateurs à un poste spécifique ou instaurer des relations constructives au sein d’une équipe, les résultats de ce test vous aident à apprécier leurs points forts en communication ainsi que les points à améliorer.
Recrutement HP
Pour certains métiers, les aptitudes en communication, orales et/ou écrites, sont déterminantes pour l’intégration et la réussite dans une fonction. Les résultats de ce test vous aident à estimer rapidement les compétences et le style de communication de vos futurs collaborateurs afin de choisir les profils de communicants qui s’articulent le mieux à vos besoins.
