Feel Good, la réponse à “Avez-vous des questions ?”

 

 

La culture de l’entreprise est son ADN, elle est unique. Le fait de vous y sentir épanoui et de vous y retrouver impacte significativement votre bien-être au travail. Au fait, vous arriverez à mieux vous projeter dans l’avenir si vous y êtes à l’aise. Ainsi, si vous voulez rester longtemps dans une entreprise, il faut bien prêter attention à sa culture avant d’accepter son offre.

 

Pour en savoir plus, passez le test de personnalité Feel Good ! 

 

Mais avant d’effectuer vos recherches en ligne sur la culture de l’entreprise qui vous intéresse, connaissez d’abord la culture qui est en harmonie avec vos valeurs : une culture basée sur l’innovation, la coopération, l’organisation ou sur la compétition ? 

 

Comment décortiquer la culture de l'entreprise avant de la rejoindre ? 

 

Maintenant que vous connaissez la culture qui vous convient, il est très utile de prévoir quelques questions lors de l’entretien pour vérifier que la culture de l'entreprise est raccord avec les résultats de votre test et qu’elle est en parfaite adéquation avec vos valeurs. Cela vous permet, en outre, de montrer que vous êtes réellement intéressé par ce travail et l’entreprise.

 

Lire aussi : Connaissez vos valeurs et soyez efficace avec Feel Good

 

Ces 12 questions vous aideront à déterminer si la culture de l’entreprise vous correspond.

  1. Quelle est l’ambiance au travail ? Comment décririez-vous la culture d’entreprise ?

  2. Depuis combien de temps travaillez-vous ici ? Pourquoi depuis si longtemps ?

  3. Comment l’entreprise montre-t-elle son intérêt à faire évoluer la carrière de ses employés ?

  4. Quelles sont les qualités principales pour réussir dans cette entreprise ?

  5. Comment l’entreprise se démarque-t-elle de la concurrence ?

  6. Pourquoi la personne qui occupait cette fonction auparavant est-elle partie ?

  7. L’entreprise est-elle engagée d’un point de vue social et environnemental, et de quelle manière ?

  8. Quelles qualités étaient déterminantes chez la personne qui occupait cette fonction précédemment ?

  9. Pourquoi aimez-vous travailler ici ?

  10. Quels sont les horaires de travail ?

  11. Si vous pouviez changer quelque chose dans cette entreprise, ce serait quoi ?

  12. Qu’auriez-vous aimé savoir avant de commencer à travailler ici ?