Smart Interview : L'Innovation au Service du Recrutement

 

 

Dans un monde où le talent est la monnaie la plus précieuse, Smart Interview est un outil intéressant pour fiabiliser le processus de recrutement. Cette solution novatrice permet aux entreprises de révéler les potentiels cachés derrière les CV, en donnant la possibilité aux candidats de s'exprimer au-delà de leurs compétences écrites. Avec Smart Interview, engagez-vous dans une présélection plus fine et efficace, assurant à votre entreprise de ne jamais passer à côté de la perle rare. Le dispositif permet de collecter des informations à valeur ajoutée sur vos candidats, de manière à vous permettre de prendre les meilleures décisions possibles, pour eux comme pour l'entreprise. 

Evaluation des connaissances de votre métier / secteur

Personne ne connait mieux que vous les compétences et connaissances que doivent avoir vos collaborateurs et futurs collaborateurs pour exceller dans votre organisation. Vous disposez peut-être même de questionnaires à choix multiple, en format papier ou autre, pour évaluer vos futures recrues... Smart Interview vous permet de les digitaliser et de les envoyer à vos candidats avant de les rencontrer, ou de les leur faire passer pendant leurs entretiens. Le calcul des scores est automatique, et vous pouvez exporter tous les résultats de tous vos candidats. 

Recueillir des informations avant entretien

Plutôt que de faire un entretien complet au téléphone avec vos candidats, posez leur des questions avec Smart Interview, et recueillez les réponses selon le mode souhaité : texte libre, vidéo, audio, QCM, etc. Une fois que tous vos candidats ont répondu à leur rythme, visionnez / écoutez / lisez les réponses et décidez de la suite à donner à chaque candidature, en vous basant sur des informations beaucoup plus riches qu'un simple CV !

Les bénéfices de la solution pour votre entreprise

Avec Smart Interview, bénéficiez de la flexibilité des formats d'entretiens - vidéo, audio, et texte - et profitez d'un gain de temps considérable dans la qualification de vos candidats. Cette méthode de recrutement moderne ne se contente pas de réduire les coûts liés au recrutement ; elle améliore également l'expérience des candidats et valorise votre marque employeur.

Une solution intuitive et personnalisable

La simplicité d'utilisation de Smart Interview est au cœur de son innovation. Personnalisable à souhait, elle permet au recruteur d'ajouter ses propres questions sur la plateforme et de choisir le format de réponse. Les candidats, invités à s'exprimer via l'interface, trouvent une opportunité unique de montrer leurs véritables compétences et personnalité.

Processus en quatre étapes pour un recrutement efficace

  1. Préparation : Le recruteur configure les questions sur la plateforme.
  2. Participation : Les candidats répondent aux questions via une interface intuitive.
  3. Évaluation : Le recruteur visualise et évalue les réponses, facilitant la comparaison des profils.
  4. Collaboration : Possibilité d'inviter d'autres évaluateurs pour une analyse complète.

En adoptant Smart Interview, votre entreprise ne se contente pas de suivre l'évolution du recrutement ; elle se place en leader de l'innovation dans la gestion des talents. Offrez-vous l'opportunité de transformer vos processus de recrutement et de révéler les véritables potentiels qui se présentent à vous.

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