Fonction 1: Achats / Supply Chain
Fonction 2: -
Expérience requise : De 5 à 10 ans
Niveau d’études: Bac +5 et plus
Secteur d'activité : Automobile / Motos / Cycles
Région : Casablanca et région
Publication : du 11/07/2019 au 11/09/2019
Type de formation: Non renseigné
Type de contrat : CDI
Pays : Maroc
Postes proposés : 1
Management : Non

Acheteur (H/F) - Casablanca

Entreprise :

Constructeur automobile depuis 1898, Renault est aujourd’hui un groupe international multimarque qui réunit 122 000 collaborateurs répartis dans 128 pays, 19 familles de métiers, 37 sites industriels et plus de 12 000 points de vente. Sa filiale de crédit, RCI Banque finance les véhicules pour les clients et les concessionnaires des marques de l'alliance Renault-Nissan.

Commercialement implanté au Maroc depuis 1928, la marque représente aujourd’hui le réseau le plus étendu du Maroc et se positionne en leader sur le marché depuis 2004. Notre filiale commerciale « Renault Commerce Maroc » appuyée par « RCI-Maroc » a totalisé 39% de parts du marché marocain des voitures neuves en 2013.

Renault est aussi le 1er acteur industriel du secteur automobile au Maroc avec plus de 170 000 Logan, Sandero, Dokker et Dokker-Van annuellement produits dans nos usines « SOMACA » et « Renault-Nissan Tanger ».



« Drive the Change »

Cette signature est fidèle aux valeurs de la marque et exprime la volonté de Renault, entreprise innovante et proche des gens, d'être le pionnier de la mobilité durable pour tous. Renault, première marque automobile française, s'appuie sur plus de 110 ans d'innovations pour offrir des produits et des services de qualité en avance sur leur temps : ingénieux, séduisants, accessibles et économes en CO2.

 

 


Choisir Renault, c’est partager nos valeurs et rejoindre plus de 7 000 femmes et hommes, professionnels, dynamiques et passionnés par leurs produits qui unissent leurs talents pour contribuer aux succès des activités de Renault au Maroc pour le bien-être de nos clients.

Chez Renault Maroc, nous devons notre succès à l’ingéniosité et à l’engagement de nos ressources humaines. C’est pourquoi nous mettons la diversité hommes/femmes au centre de nos préoccupations et travaillons à développer et à stimuler le potentiel de chacun. Les opportunités de parcours inter-métiers et de mobilités horizontales qu’offrent la diversité de nos opérations dans le pays et dans le monde, notre gestion des carrières et des talents accordée avec des plans de relèves pilotés et la gestion dynamique des compétences, au cœur de notre politique RH, vous garantissent le cadre le plus favorable pour démontrer votre mérite et concrétiser vos plans de carrière.

Nous vous offrons de nous rejoindre au sein d'un environnement multiculturel fait d'exigence et de stimulation, riche par la diversité de nos équipes et de nos métiers : Achats, Commerce-Marketing, Communication, Environnement, Protection & Prévention, Fabrication, Gestion & Finance, maintenance, Informatique, Financement & Crédits, Ingénierie, Logistique, Produit, Qualité, Ressources Humaines, Immobilier & Services généraux…
 

 

 

Poste :

Finalités de la mission :

 

  • Piloter le processus achat lors des consultations Fournisseurs
  • Piloter la tenue des engagements QCD des Fournisseurs
  • Assurer la relation client interne
  • Assurer le reporting de son activité en liaison avec le SLSPM et le Contrôle de gestion

 

Missions principales :

 

  • Apporter les éléments pour la construction des stratégies achat/famille (ACM)
  • Construire les dossiers de consultation, préparer les documents d’ASC pour le LSPM
  • Piloter  les consultations
  • Négocier avec les fournisseurs.
  • Analyser et comparer les offres Fournisseurs, procède aux choix Fournisseurs en lien avec le client interne
  • Passer les commandes dans SAP
  • Analyser les écarts de performance par rapport aux objectifs, établir les fiches des gains/pertes
  • Préparer les lettres de nomination des fournisseurs à signature du SAM ou LPH.
  • Tenir le reporting de son activité (PUMA)
  • Piloter la performance QCD achetée,
  • Préparer les revues de performance
  • Assurer une veille « marché » (benchmarking,…)
  • Développer le tissu de son périmètre

Profil recherché :

D'une formation bac+5 ou diplome d'ingénieur Genie civil/mecaniquevous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience, dans le secteur industriel.

Disposant d'une réelle capacité d'adaptation, de travail en équipe, rigueur.

Adresse :

44,44, Avenue Khalid Ibnou Al oualid – Ain Sebaâ