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Acheteur Senior - Casablanca

Achats / Supply Chain - Distribution (métiers de la) - Distribution

  • De 5 à 10 ans
  • 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
  • Bac +4
  • CDI
  • Poste avec Management
Publiée il y a 50 jours sur ReKrute.com - Postuler avant le 09/08/2021

Acheteur Senior - Casablanca

Entreprise :

Depuis plus de 30 ans, notre groupe a concentré ses efforts sur le développement du concept de supermarché pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.

Avec l’acquisition de Metro Cash & Carry en 2010 et le partenariat de franchise exclusive conclu avec Carrefour, le groupe Label’Vie est aujourd’hui un groupe multi format spécialisé dans la grande distribution à travers ses enseignes Carrefour, Carrefour Market & Atacadao.

Présent dans 26 villes à travers le royaume, et avec un chiffre d’affaire avoisinant les 7 Milliards de dirhams, le groupe Label’Vie compte poursuivre son développement dynamique annoncé en termes d’ouvertures.

Rejoindre une équipe de plus de 8500 salariés est une véritable passion du partage, des relations simples et conviviales.

Poste :

Affecté à la Direction achat alimentaire, vous rôle est de contribuer à la définition de la stratégie achat et de veiller à sa mise en oeuvre au niveau de son périmètre d'action, en  définissant les structures d'assortiments des gammes de produit.

Pour cela vos domaines de résultats sont :

  • Coopération Commerciale
  • Gestion de l'assortiment
  • Promotions
  • Stratégie achats
  • Suivi de la relation avec les fournisseurs
  • Management  

Profil recherché :

De formation Bac+4/5 en Commerce ou achats, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 5 ans en tant qu'acheteur dans l'agroalimentaire dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

  • Capacité à Négocier les conditions d'achat contractuelles et promotionnelles
  • Capacité à Construire une relation durable avec les fournisseurs
  • Capacité à Construire des opérations promotionnelles
  • Capacité à sélectionner de nouveaux fournisseurs et produits et assurer les négociations
  • Capacité à piloter la performance (reporting) de l'activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
  • Capacité à Mettre en œuvre la stratégie pricing définie

Leadership, Orientation résultats, Force de proposition: impact et persuasion, Sens relationnel & de la communication et Self-control/Gestion du stress et des conflits; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

« Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ».