Advisory Support Manager - Benguerir

Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Autres Industries

  • De 3 à 5 ans
  • 1 poste(s) sur Autres régions - Maroc
  • Bac +5 et plus

Recherche de nouveauté Ambition Besoin d'action Besoin d'autonomie Rationalisme

  • CDI
Publiée il y a 55 jours sur ReKrute.com - Postuler avant le 29/09/2021

Entreprise :

Mohammed VI Polytechnic University is an institution dedicated to research and innovation in Africa and aims to position itself among world-renowned universities in its fields

The University is engaged in economic and human development and puts research and innovation at the forefront of African development. A mechanism that enables it to consolidate Morocco's frontline position in these fields, in a unique partnership-based approach and boosting skills training relevant for the future of Africa.

Located in the municipality of Benguerir, in the very heart of the Green City, Mohammed VI Polytechnic University aspires to leave its mark nationally, continentally, and globally

Poste :

Appel à candidatures

Intitulé du poste : Advisory Support Manager

 

Dans le cadre du développement de ses équipes, ABS Advisory lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un/e Advisory Support Manager.

 

  1. AFRICA BUSINESS SCHOOL ET ABS ADVISORY

 

Africa Business School (ABS) est l’école de commerce de l’Université Polytechnique Mohammed VI (UM6P). ABS a pour ambition de répondre aux défis cruciaux auxquels sont confrontés l’Afrique et le monde, en étant dédiée au développement des futurs leaders du continent, à travers      la formation, la recherche et l’innovation.

 

Forte d’une pédagogie hybride centrée sur l’Humain, elle développe dans l’ensemble de ses programmes à la fois les compétences analytiques et holistiques sur les aspects quantitatifs et qualitatifs, cognitifs et émotionnels, managériaux et technologiques.

 

Elle inclut également activement la responsabilité envers la société comme pierre angulaire de ses programmes, l’objectif étant de qualifier des leaders culturellement et socialement responsables. ABS se compose de trois pôles : Learning, Research et Advisory.

 

  1. ABS ADVISORY

 

ABS Advisory est le pôle action-conseil-recherche d’Africa Business School. Son rôle est d’accompagner les entreprises à résoudre des problématiques nécessitant des expertises pointues. L’équipe pluridisciplinaire d’ABS Advisory joue un rôle pour connecter les entreprises avec les différents experts nécessaires, contribuer à la formulation des recommandations et mener le projet de bout en bout.

La mission d’ABS Advisory est de contribuer à renforcer le pont entre la recherche et le monde de l’entreprise et créer de la valeur en favorisant la co-construction créative entre experts chercheurs praticiens et équipes métiers.

En collaboration avec son large réseau d’Advisors praticiens de renommée internationale, ABS Advisory accompagne les entreprises sur des problématiques stratégiques, de transformation ou de développement de nouveaux business modèles. Par son ADN au sein d’une business school, ABS Advisory est attentive à favoriser le transfert de connaissances et de compétences des experts vers les équipes métiers lors et après le déroulement du projet.

 

  1. ROLE AU SEIN D’ABS ADVISORY

 

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à collaborer avec différentes parties prenantes internes et externes afin d’accompagner les besoins de croissance de l’activité Advisory. Parmi vos responsabilités : 

  • Accompagner les besoins de recrutement d’ABS Advisory en collaboration avec le HR Partner (Accompagner l’identification des besoins, le sourcing et la pré-selection des candidatures, le suivi des candidatures de recrutement et le processus de pré-onboarding des candidatures retenues).
  • Formaliser et suivre le processus d’onbaording des nouvelles recrues et des stagiaires en collaboration avec l’équipe Advisory et les HR Partner.
  • Suivre et organiser entre l’équipe Advisory, le HR Partner et d’autres parties prenantes les besoins de formation et de capability building de l’équipe Advisory.
  • Accompagner la digitalisation du processus d’onboarding et de capability building.
  • Mettre en place et suivre des indicateurs de performance de l’activité Advisory (ratios de staffing des projets, consolidation des timesheets, projet de mise en place de digitalisation des timesheets, la facturation et des timesheets des projets et de l’activité et des KPI
  • Appuyer l’équipe Advisory par un support administratifs et documentaire lors l’initiation de nouveaux projets, d’appels d’offres et d’appels à projet.
  • Suivre et accompagner la préparation de nouveaux projets, appels d’offres, d’appels à projets sur les dimensions administratives et contractuelles.
  • Suivi du budget et de la facturation des projets Advisory.
  • Fédérer, remonter et suivre les besoins de Knowledge Management lors des phases d’exécution des projets.

 

    Profil recherché :

    1. PROFIL RECHERCHE 

     

     

    • Vous êtes diplômé(e) de niveau Bac +5 (école d’ingénieur, de commerce ou parcours universitaire).
    • Vous avez une précédente expérience dans la gestion de projet.
    • Vous avez une grande aisance en communication orale et écrite, alliée à un très bon sens de la formalisation.
    • Vous maîtrisez l'anglais et le français oral et écrit dans un contexte professionnel.
    • Vous faites preuve d’esprit collaboratif, et de travail en synergie avec les autres membres de l’équipe.
    • Vous avez un grand sens de l’organisation et une bonne capacité de gestion des priorités.
    • Vous êtes minutieux(se), attentif(ve) aux détails et dynamique.
    • Vous êtes curieux(se), proactif(ve), et avez une appétence pour la conception et le déploiement de projets/missions et l’exploration de nouvelles solutions.

    Adresse :

    Lot 660, Hay Moulay Rachid, Ben Guerir 43150

    Traits de personnalité souhaités :

    Recherche de nouveauté Ambition Besoin d'action Besoin d'autonomie Rationalisme

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