Fonction 1: Production / Qualité /...
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : De 3 à 5 ans
Secteur d'activité : Automobile / Motos / Cycles
Région : Casablanca et région | Maroc
Publication : du 03/11/2018 au 03/01/2019
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Non
Postes proposés : 1

Agent de Prévention et de Sécurité Générale (Casablanca)

Entreprise :

Constructeur automobile depuis 1898, Renault est aujourd’hui un groupe international multimarque qui réunit 122 000 collaborateurs répartis dans 128 pays, 19 familles de métiers, 37 sites industriels et plus de 12 000 points de vente. Sa filiale de crédit, RCI Banque finance les véhicules pour les clients et les concessionnaires des marques de l'alliance Renault-Nissan.

Commercialement implanté au Maroc depuis 1928, la marque représente aujourd’hui le réseau le plus étendu du Maroc et se positionne en leader sur le marché depuis 2004. Notre filiale commerciale « Renault Commerce Maroc » appuyée par « RCI-Maroc » a totalisé 39% de parts du marché marocain des voitures neuves en 2013.

Renault est aussi le 1er acteur industriel du secteur automobile au Maroc avec plus de 170 000 Logan, Sandero, Dokker et Dokker-Van annuellement produits dans nos usines « SOMACA » et « Renault-Nissan Tanger ».



« Drive the Change »

Cette signature est fidèle aux valeurs de la marque et exprime la volonté de Renault, entreprise innovante et proche des gens, d'être le pionnier de la mobilité durable pour tous. Renault, première marque automobile française, s'appuie sur plus de 110 ans d'innovations pour offrir des produits et des services de qualité en avance sur leur temps : ingénieux, séduisants, accessibles et économes en CO2.

 

 


Choisir Renault, c’est partager nos valeurs et rejoindre plus de 7 000 femmes et hommes, professionnels, dynamiques et passionnés par leurs produits qui unissent leurs talents pour contribuer aux succès des activités de Renault au Maroc pour le bien-être de nos clients.

Chez Renault Maroc, nous devons notre succès à l’ingéniosité et à l’engagement de nos ressources humaines. C’est pourquoi nous mettons la diversité hommes/femmes au centre de nos préoccupations et travaillons à développer et à stimuler le potentiel de chacun. Les opportunités de parcours inter-métiers et de mobilités horizontales qu’offrent la diversité de nos opérations dans le pays et dans le monde, notre gestion des carrières et des talents accordée avec des plans de relèves pilotés et la gestion dynamique des compétences, au cœur de notre politique RH, vous garantissent le cadre le plus favorable pour démontrer votre mérite et concrétiser vos plans de carrière.

Nous vous offrons de nous rejoindre au sein d'un environnement multiculturel fait d'exigence et de stimulation, riche par la diversité de nos équipes et de nos métiers : Achats, Commerce-Marketing, Communication, Environnement, Protection & Prévention, Fabrication, Gestion & Finance, maintenance, Informatique, Financement & Crédits, Ingénierie, Logistique, Produit, Qualité, Ressources Humaines, Immobilier & Services généraux…
 

 

 

Poste :

Missions:
Assurer (prévenir et intervenir) la sécurité des personnes, des biens de l’établissement.
Activités :

  • Veiller au respect du règlement intérieur,
  • Appliquer et veiller au respect des consignes et procédures,
  • Contrôler et auditer les flux (personnes, véhicules, marchandises)
  • Surveillances particulières (prototypes, expositions, conventions et séminaire)
  • Intervenir sur tous les types d’évènements accidentels, ( secours à personnes, incendie, sûreté, environnement, et divers ),
  • Prendre toutes les mesures conservatoires suite à tout évènement accidentel ou délictuel,
  • Établir les permis de feux et de travaux en espaces confinés,
  • Surveiller le bon déroulement des interventions à risques (travaux, dépotage, point chaud, …..)
  • Procéder aux visites et rondes de sécurité et de sûreté,
  • Contrôler et procéder à des essais des installations de protection et de sécurité,
  • Détecter les risques potentiels du domaine de l’activité (incendie, sûreté, sécurité et confidentialité) et engager, en cas d’urgence, les actions nécessaires à leur neutralisation,
  • Rédiger les documents et formulaires liés à l’activité,
  • Rendre compte à la hiérarchie ou au pilote de la prestation, de tout fait ou évènement pouvant présenter un risque ou une atteinte, pour l’établissement,
  • Participer aux manoeuvres,
  • Réaliser des exercices

Capacités d'actions
Prévention Intervention:

  • Utiliser les moyens d’intervention
  •  Etablir un permis de feu

Analyse de risque:

  • Rassembler des informations, les hiérarchiser, les analyser et choisir une solution ad hoc
  • Préconiser des plans d’actions, les suivre

Communication/ Reporting

  • Sélectionner les informations et structurer un message (prioriser et hiérarchiser)
  • Transmettre et expliquer des informations (choisir l’interlocuteur et le moment)
  • Argumenter, justifier une consigne ou décision
  • Adapter le message au contexte et à l’environnement (situation de crise)

Respect des procedures

  • Appliquer des consignes strictes
  • Respecter des modes opératoires

Connaissances professionnelles/Connaissance de l’entreprise:

  • Connaître l’entreprise et son organisation
  • Connaître le site et les installations
  • Connaître les règles et processus généraux et spécifiques à son activité

Réglementation

  • Connaître la législation relative à l’activité

 

Profil recherché :

 De Formation Bac+2 , avec une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire,

???????Systèmes d’information

  • Connaître les principes de la Bureautique

Aptitudes personnelles

  • Coopération
  • Travailler en équipe

Curiosité

  • Observer

Accueil

  • Ecouter, reformuler, faire preuve de diplomatie
  • Affirmer son autorité (assertif)

Réactivité

  • Anticiper sur des évolutions et des événements
  • Contrôle émotionnel
  • Rester efficace sous contrainte
  • Gérer l’imprévu

Type de contrat :

CDI