Analyste Compensation & Risques - Casablanca

Entreprise :

Créée en 1929, La Bourse de Casablanca est une société privée concessionnaire d’un service public.

Notre Mission est d'accompagner le développement économique du pays, de répondre aux besoins des acteurs du marché et de développer le marché boursier marocain.

Notre performance est avant tout celle de nos Femmes et de nos Hommes. Notre métier et notre contribution au développement économique du pays constituent des atouts pour une carrière évolutive. Nos collaborateurs ont la passion de la performance et s’épanouissent dans une organisation orientée vers l’avenir privilégiant une culture d’ouverture et de dépassement continu.
 

Poste :

• Mettre en place les nouvelles règles du système et les nouveaux outils de reporting.
• Rédiger les comptes rendus des tests et effectuer des contrôles de conformité dès l'application de nouvelles règles.
• Elaborer les instructions et avis de calcul des contributions, amendes, dommages et intérêts à la demande des Sociétés de Bourse.
• Participer à l'évolution des méthodes de gestion des risques.
• Assurer la mise à jour des procédures existantes et contribuer à la mise en place de nouvelles procédures.
• Assurer l'amélioration et le suivi des activités réalisées au niveau du service compensation.
• Organiser la communication relative aux procédures validées.
• S'informer des évolutions réglementaires, techniques et organisationnelles.
• Participer aux projets de développement de la BC.
• Rendre compte à son supérieur hiérarchique de toute anomalie détectée.
• Contrôler l'exhaustivité et l'exactitude des états semestriels et trimestriels avant leur envoi à l'AMMC.
• Réaliser les reportings relevant de son périmètre.
• Promouvoir l'échange d'information et le feedback avec l'ensemble des entités de l'entreprise.
 

Profil recherché :

De formation Bac+5 en Finance des marchés et vous justifiez de 2 à 4 ans d’expérience en salles des marchés (middle ou back office) ou dépositaire

Adresse :

Traits de personnalité souhaités :

Organisation Humilité Implication au travail Flexibilité Besoin d'objectivité Rationalisme Respect des règles Recherche de nouveauté