Analyste RH (H/F) - Agadir

Entreprise :

Filiale du Groupe Delassus, Duroc est un acteur majeur dans la production, le conditionnement et la commercialisation de la tomate cerise.

Basée à 45 Km d’Agadir, province Chtouka ait Baha, Duroc opère sur 450 ha avec un effectif de plus de 5000 collaborateurs encadrés et animés par une équipe engagée et dynamique.

Poste :

En tant qu'Analyste RH, vos principales missions seront de:

Evolutions salariales

• Elaborer la masse salariale (prévisions, budget, reporting) dans le respect des normes et des délais
• Construire les scénarii de variation de la masse salariale (sources, hypothèses, impact financier)
• Analyser, expliquer les écarts et formuler les mesures de correction et d’optimisation
• Traiter les requêtes de simulation et d’analyse prospective du budget et de la structure de la masse salariale ou de tout système de reward en vue de maitriser son évolution et son efficience

Performance RH et bilan social

• Mettre en place les tableaux de bord RH par la conception des indicateurs de performance RH, le recueil de données et leur analyse en vue d’évaluer la performance RH et d’aider à la décision
• Fournir aux métiers des états périodiques pour les soutenir dans l’optimisation du cout social
• Analyser le niveau d’impact des process RH et proposer des améliorations en termes de conformité, de cohérence globale, d’efficience et de gestion de risque
• Participer à des projets transverses : SIRH, gestion du temps de travail, rémunération et avantages, business plan et tout autre projet ou initiative de dimension socio-économique
• Consolider et analyser les données quantitatives et qualitatives sociales en s’appuyant sur les SIRH (système traçabilité, easystation, Sage, ERP RH …) et toute autre source de données pour élaborer le bilan social périodique
• Elaborer les projections d’évolution démographique, organisationnelle et socio-économique en vue d’un pilotage rationnel 

Profil recherché :

De formation Bac+5 en RH, un parcours académique couvrant la finance est recommandé, 2 à 5 ans d’expérience en
industrie dans un métier RH ou de contrôle de gestion RH.
Esprit d’analyse et de synthèse, orientation résultat, goût prononcé pour les chiffres, communication
d’impact. 

Adresse :

Traits de personnalité souhaités :

Implication au travail Besoin d'autonomie Besoin d'objectivité Besoin d'action Extraversion Recherche de nouveauté