Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: RH / Personnel / Formation
Niveau d'expérience requis : De 1 à 3 ans
Secteur d'activité : Informatique
Région : Casablanca et région | Maroc
Publication : du 03/02/2020 au 03/04/2020
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Non
Postes proposés : 1

Assistante des Ressources Humaines (Casablanca)

Entreprise :

Pionnière, dès le début des années 80, dans les technologies de l’information, Involys est depuis près de 35 ans un des acteurs majeurs dans l’édition de logiciels et la mise en place de solutions de gestion active. Elle investit en R&D, innove et anticipe les besoins de ses Clients. Ses solutions intégrées sont ouvertes sur toutes les dimensions : techniques, financières, organisationnelles et décisionnelles.

Elles sont aujourd’hui reconnues aussi bien à l’échelle nationale que internationale, auprès des Ministères et des Organismes Publics et également chez les entreprises privées telles que les banques, assurances, promoteurs immobiliers ….

Ses produits logiciels se distinguent par leur avance technologique et les approches métiers qu’ils intègrent et ce pour tous les domaines adressés : Gestion des Budgets et des Dépenses avec le système intégré VECTIS ; Gestion du Patrimoine Foncier, Immobilier et Mobilier avec le système intégré PRAXIS ; Gestion des projets immobiliers avec le système intégré OPERIS ; et plus récemment les Gestion des Ressources Humaines avec le système intégré GEHMONIS ; …

De telles ambitions, une telle croissance et un tel développement sont nécessairement portés par le capital humain d’Involys dont le savoir et l’expertise sont aujourd’hui reconnus aussi bien au Maroc qu’ailleurs.
 

Poste :

Rattaché au Département Ressources Humaines & Communication Interne, vous aurez pour missions de :

 

  • Réaliser le suivi administratif du personnel (fiche de pointage, attestations diverses, éléments de la paie, …)
  • Assurer la gestion des absences et des congés
  • Assurer le suivi des actions de formation en cours (fiche de présence, fiche évaluation, …)
  • Participer au processus de recrutement (convocation candidats, élaboration des dossiers administratifs avec les nouvelles recrues)

Profil recherché :

Vous êtes de formation Bac +2/3 en Ressource Humaines, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 2 à 3 années dans une fonction similaire ;

Vous êtes rigoureux, réactif et appliqué dans votre travail ; Vous disposez d’une aisance relationnelle

Disponibilté Immédiate.

 

Type de contrat :

CDI