Fonction 1: Audit / Conseil
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : De 3 à 5 ans
Secteur d'activité : Distribution
Région : Casablanca et région | Maroc
Publication : du 29/09/2017 au 29/11/2017
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Oui
Postes proposés : 1

Auditeur Junior (Casablanca)

Entreprise :

Depuis plus de 30 ans, notre groupe a concentré ses efforts sur le développement du concept de supermarché pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.

Avec l’acquisition de Metro Cash & Carry en 2010 et le partenariat de franchise exclusive conclu avec Carrefour, le groupe Label’Vie est aujourd’hui un groupe multi format spécialisé dans la grande distribution à travers ses enseignes Carrefour, Carrefour Market & Atacadao.

Présent dans 24 villes à travers le royaume, et avec un chiffre d’affaire avoisinant les 7 Milliards de dirhams, le groupe Label’Vie compte poursuivre son développement dynamique annoncé en termes d’ouvertures.

Rejoindre une équipe de plus de 5500 salariés est une véritable passion du partage, des relations simples et conviviales.
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Poste :

Affecté à la direction Audit, votre rôle est d'assister et conseiller le management  pour l'atteinte des objectifs : 

  • Participer à l'évaluation du système de Contrôle interne de  l'ensemble des fonctions de l'entreprise   afin de donner une assurance sur le bon fonctionnement des systèmes de contrôle interne et proposer des améliorations. 
  • Une aide à la maîtrise de l'ensemble des risques par les opérationnels et l'amélioration de l'efficacité des processus de gestion. 
  • Une aide à la diffusion de la culture de contrôle interne.

Profil recherché :

De formation Bac+5 en Audit & Contrôle de gestion, vous justifiez d'une premiere expérience dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

• Capacité à préparer les éléments nécessaires à un audit

• Capacité à maîtriser les normes, pratiques et procédures en matière d'audit interne

Orientation résultats, Force de proposition, Sens relationnel & de la communication et Self-control/Gestion du stress; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

Type de contrat :

CDI