Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité.

Bilingual Talent acquisition specialist - casablanca

RH / Personnel / Formation - Call Centers (métiers de) - Recrutement / Intérim

  • De 1 à 3 ans
  • 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
  • Bac +3 - Formation spécialisée
  • CDI
Publiée il y a 66 jours sur ReKrute.com - Postuler avant le 22/11/2021

Bilingual Talent acquisition specialist - casablanca

Entreprise :

Sitel Group est leader mondial des services intégrés au cœur de l’Expérience Client. Nous sommes présents dans 25 pays, avec 75 000 Collaborateurs parlant 48 langues, nous accompagnons chaque jour plus de 400 partenaires dans le monde.

L’ADN de Sitel Group repose sur notre crédo « Empower humains, enhance brands », sur l’innovation permanente et le développement de nouvelles solutions visant à transformer la Relation Client en expérience véritablement personnalisée pour le client. Nous avons à cœur d’aider les marques à fidéliser leurs clients et à toujours augmenter leur satisfaction. Nous conservons et déployons des solutions adaptées à chacun de nos clients et permettant une gestion de bout en bout de l’Expérience Client.

Acticall Sitel Group

En Afrique, nous comptons 6200 collaborateurs répartis sur Casablanca, Rabat, Fès, Abidjan et Dakar. 

Notre performance opérationnelle repose sur la culture du « People First » portée par nos équipes à tous les niveaux de l’entreprise.

Cette devise se traduit quotidiennement à travers nos 4 valeurs :

Be Bold, Build Trust , Work Together , Wow Customers.

Poste :

  • Analyze expected profiles and adapt research based on job descriptions and framing sessions.
  • Write job offers and post them on the various job boards (job site, social media, etc.).
  • Management and animation of digital content.
  • Create and maintain a pool of potential candidates.
  • Preselection of applications, evaluate and select the best.
  • Ensure that all candidates pass the appropriate and specific tests corresponding to the position for which they will be recruited.
  • lead collective or individual recruitment sessions.
  • Organized in collaboration with operational staff, the interviews.
  • Ensure rigorous follow up on your new hires onboarding and integration according to the Onboarding for all program.
  • Complete and update the monitoring tools (dashboards recruitment contact database, etc.) 

Profil recherché :

  • Diploma in human resources, business or communication.
  • Be omnipresent on social media and build up external market intelligence.
  • Exceptional communication skills (verbal and written) in French and in English.
  • Basics of Moroccan labor legislation.
  • Computer skills: Word, Excel, Access.
  • Discretion, organization, sociable character, excellent interpersonal skills 

Adresse :

1100 Bd El Qods, Sidi Maârouf), Casanearshore Park