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Chargé de formation & Développement RH - Casablanca

RH / Personnel / Formation - Automobile / Motos / Cycles

  • De 1 à 3 ans
  • 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
  • Bac +5 et plus - Master
  • CDI
Publiée il y a 93 jours sur ReKrute.com - Postuler avant le 30/10/2021

Chargé de formation & Développement RH - Casablanca

Entreprise :

La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche et Bentley, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché. 

Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.

 La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs :

  • Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation;
  • Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise;
  • Fidéliser par la motivation et la reconnaissance;
  • Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables.

Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !!

Poste :

Gestion de la Formation :

  • Coordination entre les différentes parties prenantes pour la bonne réalisation des formations (formateur/ participants/ managers) ;
  • Planification des actions de formations (internes/externes) et assurer une communication efficace avec les différentes parties prenantes ;
  • Communication des invitations à la formation (téléphone/e-mails)
  • Préparation des formations (préparation des salles de formation et outils nécessaires à la réalisation de formation, invitations des collaborateurs, badge, certificat de formation, prestataires … etc) ;
  • Etre source de proposition pour fluidifier les flux et faciliter le travail de l’équipe ;
  • Aider les formateurs pour la préparation et gestion des plannings des formations ;
  • Commande et suivi des stocks (fournitures et outils de formations;
  • Coordination entre les différentes parties prenantes pour la préparation du dossier administratif de la formation ;
  • Récupération des fiches d’évaluation de la formation « à chaud et à froid »
  • Suivi des feuilles de présences Constitution des dossiers administratifs de la formation et mise en place d’un système d’archivage ;
  • Préparation et suivi des dossiers de remboursement des formations auprès de l’office de la formation professionnelle ;
  • Suivi de la matrice de qualification ;
  • Dépôt du plan de formation auprès des parties prenantes (ofppt, Giac…etc) dans les délais ;
  • Envoi des retours de formations aux participants et à leur hiérarchie ;
  • Etre source de proposition pour l’optimisation des couts de la formation ;
  • Respect des budgets de la formation ;
  • Elaboration et tableaux de suivi des budgets et dépenses formation

Recrutement & Mobilité Interne :

  • Publication des offres d’emploi (Ecoles/ réseau sociaux/ site Web cac / cabinet de recrutement / Newsletter ...etc) ;
  • Gestion et actualisation régulière de la CV thèque de manière à couvrir l’ensemble des postes existants ;
  • Sourcing et sélection de candidats pour des entretiens téléphoniques et physiques ;
  • Organisation des entretiens pour les différentes parties prenantes ;
  • Préparation & suivi avec les managers et collaborateurs de l’intégration des nouvelles recrues ;
  • Coordonner l’intégration des nouvelles recrues avec les responsables sur site ou au niveau du siège ;
  • Récupération et classement des rapports d’étonnement envoyés aux nouvelles recrues ;

Profil recherché :

Formation et diplômes
Bac +4/5 ou Master en Ressources Humaines
 

Connaissances
Maitrise des techniques de recrutement et évaluation
Maitrise des techniques de formation (expérience GIAC, OFPPT)
Connaissance en matière de pilotage & gestion de projets
 

Adresse :

66, bd Moulay Slimane , Roches noires